2021年以来，河南省灵宝市涧西区立足工作实际，围绕人才工作重点，加大人才管理、人才服务及示范带动力度，全面提升人才工作的针对性和实效性，为推动全区经济社会发展提供人才保障和智力支撑。
涧西区成立人才工作领导小组，坚持每季度至少召开一次人才专题会议；制定了领导班子成员联系服务人才专项计划，采取“一线工作法”，定期走访辖区内企业，深入了解企业运营状况，重点摸底企业科技研发投入，全面掌握企业现有人才和人才需求情况；建立“优秀人才数据库”，为下一步人才项目申报提供数据保障，推进人才工作良性发展。
涧西区成立了人才服务小分队，以人性化的优质服务，进一步提高人才的归属感。该区通过发放宣传手册、微信公众号推送等多种方式宣传最新人才政策，并积极主动上门走访，了解切实需求，及时给予针对性解决方案，营造良好互动氛围。
此外，涧西区借助社区党建工作平台，召集各领域的人才开展“服务群众、服务基层、服务社会、服务发展”主题实践活动，引导他们积极投身经济社会发展各项事业，营造争先进、比贡献的良好氛围。（文 侯林峰 刘国娜）
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