国际在线河南频道报道：为切实推进“观念能力作风建设年”“五个一”（创新观念全省唯一、提升能力全省一流、提升效率全省第一、优化作风创先争一、优化环境行业第一）行动走深走实，促进民政干部思想大解放、观念大转变，近日，南阳市民政局持续开展“两找一讲”（找问题、找差距、讲危害）转观念活动。

　　南阳市民政局干部职工围绕“开放意识不强、效能意识不够、拼争意识不强、创新意识不足、危机意识缺乏、责任意识不强、服务意识淡薄”七个方面，通过自己找、相互评、群众议等方式，刀刃向内，全面查摆观念能力作风建设方面存在的突出问题和差距，形成个人和单位问题清单。截至目前，该局共排查个人问题1590条，机关各科室、局属各单位问题100多条。

　　南阳市民政局协同派驻市民政局纪检监察组，召开南阳市民政局“解放思想更新观念”大讨论活动，围绕前期查摆情况，组织党组书记及局长带头讲、班子成员补充讲，揭疤亮丑，举一反三，进一步推进民政干部思想解放、观念转变。22个机关科室、局属单位负责人分别组织“解放思想更新观念”大讨论活动，观看暗访专题片，逐人讲问题表现、讲工作短板，交流改进措施；结合个人、单位的问题、短板，党员群众刀刃向内“相互提”，从具体问题表现入手，点出思想、政治、作风等方面的问题和危害。南阳市民政局还通过设置举报箱、官网公示监督举报电话和邮箱等方式，开展“群众评”活动，广泛收集问题线索，接受社会各界监督。

　　南阳市民政局根据“两找一讲”排查出的问题，制定“三定”清单，即定措施、定目标、定榜样，着力破解事关南阳高质量高效率跨越发展的各类难题，从严从实推进整改提升。南阳市民政局“观念能力作风建设年”“五个一”行动领导小组严格按照“问题查找不到位的不过关、认识不到问题危害的不过关、整改措施不实的不过关”“三个不过关”标准，对22份单位“三定”清单和389份个人“三定”清单进行严格审核把关，确保问题查找到位、整改措施到位，定准工作目标和榜样，使“两找一讲”转观念活动取得扎实成效。

　　南阳市民政局在抓好问题整改落实的基础上，以“专业培训方案”为依托，多措并举，推动干部职工增强本领，提升能力；以“查堵点破难题建机制”为基础，着力解决服务群众中的难点堵点问题；以“群众评”为依据，着力提升工作成效。（文 王小军）