乡村振兴，关键在人。近年来，南阳市内乡县秉承“乡村振兴、人才为要”的建设理念，通过实施“诸葛英才计划”，构建近悦远来的人才工作局面，为内乡县乡村振兴奠定坚实的人才储备基础。

　　以人为本 运筹帷幄“聚”人才

　　内乡县打出“筑巢引凤”“引凤还巢”“伯乐相马”的组合拳，依托“诸葛英才计划”形成人才流入的“虹吸效应”。仅2021年，该县引进本科以上各类高层次人才1.2万人；依靠宽松的政策氛围和强劲的经济激励吸纳返乡创业人员800余人；依托“农村实用人才信息库”挖掘并建立具备地方性知识的“土专家”人才队伍。截至目前，内乡县已储备各类人才6万余人，其中包括农村实用人才1.8万人。

　　以人为本 千方百计“留”人才

　　内乡县统筹人社局、财政局、组织部等多部门力量，为高层次人才提供“一站式保姆”服务。该县财政出资2300余万元，建成百余套人才公寓；县人社局和组织部出台专项措施解决高层次人才配偶安置、子女入学、医疗就诊等问题，投入200余万元建设省级众创空间、打造企业孵化基地，每年拿出100万元重奖优秀回创企业，为人才的发展创造利好的外部条件。

　　以人为本 坚持不懈“育”人才

　　内乡县建立人才结构与产业结构优化升级相适应的多元化人才培养机制，依托“内乡县人才培育计划”，搭建政府、高校、用人单位和个人相结合的多元化人才培养平台，打造一支综合素质强、业务能力专的企业管理队伍；通过实施订单培训、定向培训、校企共建、生产实训等，培养本土人才。2020年以来，该县已通过内乡县农业广播电视学校，重点培训新型农业经营主体人才1000余人，开展11期农村致富带头人培训，努力推动实现人力资本高质量开发。（文 王小军 马征）