原标题：活跃在希望田野上的年轻乡村干部

　　治国安邦，重在基层；千秋基业，干部为要。

　　乡村振兴是一项新的伟大事业。伟大的事业，就要呼唤愿干事、能干事、干成事的年轻干部。在2021年商丘市村（社区）、乡镇换届工作中，一批择优选拔的高素质年轻乡村干部脱颖而出。转眼一年，这批年轻乡村干部在田间垄上锻炼成长，在基层大展身手、建功立业，为乡村振兴、城乡融合发展、基层治理现代化注入了强大动力。

　　初夏时节，正是乡村夏季农业生产较为忙碌的季节。5月12日一早，像往常一样，宋锐到各村查看疫情防控和群众生产生活情况。当前情况下，统筹好疫情防控和经济社会发展是宋锐一直关心的事。

　　宋锐，一名“85后”，是2010年河南省委组织部选派的选调生，2021年在乡镇换届中当选为商丘市睢阳区宋集镇镇长。

　　在2021年商丘市乡镇换届工作中，很多像宋锐一样的年轻人到基层任职，进入田野乡间，在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌。

　　年轻干部，是关系党和人民事业薪火相传、继往开来的重要保障。青年也是新时代的奋斗者，更是乡村振兴的建设者。为选出一批好干部、配强一个好班子，商丘市委组织部层层夯实工作责任，围绕实现“五好”目标，绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，周密安排，精心组织，确保换届工作健康平稳有序进行。

　　在乡村换届中，商丘市更是高标准物色人选，大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人员进入村（社区）“两委”、乡镇领导班子。

　　在乡镇党委换届工作中，扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道，优化乡镇领导班子和干部队伍结构，一批信念坚定、实绩突出、作风过硬的优秀年轻干部走上领导岗位；村（社区）党组织书记新提名不超过55岁、继续提名不超过60岁、具有高中（中专）以上学历，其他班子新进成员不超过50岁，班子中至少有1人年龄在35岁以下。村（社区）党组织书记注重从“四有四带”型党员中选配，即有政治素质和领导能力、能带好班子，有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气；村（社区）“两委”班子成员候选人注重把握“四好四强”标准，即思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识强，并进一步拓宽选人视野，鼓励复员退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员等参加换届选举。

　　换届增动力，风正好扬帆。商丘市共配备乡镇领导班子1715名，换届后乡镇领导班子平均年龄39.41岁；4560个行政村、240个社区全部完成“两委”换届，换届后村党组织书记平均年龄48.8岁。村（社区）“两委”、乡镇换届，换出了新气象、激发了新活力。

　　奋斗正当时，满帆启新程。如今，在商丘，作为有知识、有干劲、有激情的一代后浪，一些人主动放弃大都市的高薪工作，选择回乡发展带领群众致富，一些年轻干部从机关单位投身基层，把才华付诸实践，用拼搏去实现梦想，在乡村振兴一线展露拳脚、担当作为、建功立业，为乡村发展注入了充满活力与激情的新鲜血液，成为推动乡村振兴的“人才引擎”，把初心和使命镌刻在乡村振兴的画卷上，让青春之花在广袤田野尽情绽放。（河南日报记者 李凤虎 河南报业全媒体记者 刘梦珂）