原标题：开发区构建党群服务一体化格局护航非公企业党建高质量发展

　　理顺全区32家非公企业党组织的工作架构；组织全区160名助企干部走访300余家重点企业；为企业招聘员工3200人……2022年年初以来，为进一步加强非公企业党建工作，鹤壁经济技术开发区着力构建党群服务一体化格局，由开发区政务服务和优化营商环境管理局牵头，区科技工信局、区经济发展局、区劳动保障服务中心等部门共同参与，以“组团式”走访、“管家式”服务模式，强化非公企业党建工作，护航非公企业党建高质量发展。

　　“组团式”走访推进党组织建设全面扎实

　　2022年年初以来，开发区已组织开展“组团式”走访20余次，切实深入企业、走进一线，抓好“两个覆盖”，实现组织融入。理顺全区32家非公企业党组织的工作架构，指导条件成熟的非公企业单独组建党组织，或按地域相近、行业相同原则组建联合党支部。该区还在推进“两个覆盖”工作的同时，不断提升党建带群建、党群一体化建设水平，2022年预计在非公企业中发展党员23人，占全区党员发展指标总数的67％。

　　抓实“五有”制度，实现教育融入。开发区以“天天有沟通”“周周有走访”“月月有培训”“季季有活动”“年年有创新”为工作目标，以“融入式”党建为抓手，通过“党建联、服务联、产业联、人才联、村企联”的“五联”工作机制，促进非公企业党组织协调共建，以开放的组织活动形式激发党建工作活力，增强党建工作的针对性和实效性。围绕支部标准化、规范化建设，保障非公组织“三会一课”、主题党日、党群活动有序开展。

　　抓牢红色阵地，实现活动融入。开发区把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的重要载体，以推进社区党群服务阵地体系功能建设为契机，结合企业办公场地实际情况，注重“一室多用”，在确保“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的基础上，进一步融入工会活动室、员工图书室、培训室、科创工作室等多种功能。通过展示党组织风采、党员风采，发扬榜样力量，以优质的党建理论为基础，因地制宜，引进新方式、新方法，打造特色党群服务阵地，提升党建工作实效。

　　“管家式”服务推动“红网经开”工程提质增效

　　“2022年春节前，在开发区和市人社局的帮助下，我们招工600余人，为春节期间按时完成订单奠定了坚实基础。”6月16日，天海集团有关负责人张黎昂说。

　　结合“红网经开”工程，开发区聚焦非公组织急难愁盼问题，以“能力作风建设年”活动为抓手，推动“情暖百姓·我为群众办实事”实践活动在非公组织落地。抓齐部门联动，实现资源融入。开发区政务服务和优化营商环境局坚持以“企业不停产、首季开门红、全年满堂红”为目标，组织开发区科技工信局、科技创新服务中心等部门深入开展“十送活动”，组织全区160名助企干部走访300余家重点企业，帮助企业解决物资运输、用工短缺等问题共69个，慰问困难职工23名，9748名企业员工享受了“送流量”等温情福利。

　　抓准企业呼声，实现服务融入。结合“万人助万企”活动，开发区社会保障服务中心举办就业服务线上、线下招聘活动32场，发布用工岗位3500个，为企业招聘员工3200人。为高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，该区组织全区200人规模以上企业开展职业技能人才评价政策培训，鼓励企业积极完成评价机构备案，开展企业自主认定工作。目前，12家企业完成企业职业技能等级认定评价机构备案，评选出“经开工匠”5名。

　　“北晨社区通过党建共建，组织辖区企业党员集中收看初心微党课，参观鹤壁新区奠基碑，进一步激发企业党员参加组织活动的积极性、主动性。”河南省淇花食用油有限公司党支部书记蔡秀松说。

　　抓深区域联建，实现发展融入。通过“巩固深化经济发展我来推、家园治理我来促、公益服务我来做、和谐关系我来护、文明风尚我来创”的“五个我来”主题活动，开发区搭建了“园区与企业、社区与企业、企业与企业”三级共建平台，探索区域化党建新模式。进一步形成协作共进的宣教格局，切实帮助非公企业党组织解决党员人数少、组织形式较单一问题，增强了支部活动的吸引力和参与度，提升了党组织的凝聚力。（鹤壁日报记者 原昆鹏）