近年来，安阳以问题为导向，坚持“三抓三强”，实施公务员管理“强能提质”工程，着力提升依法管理公务员工作水平，以高质量公务员管理推动高素质专业化公务员队伍建设。

　　“抓自查、强督导” 推进体系创新

　　区别于以往单纯以培训提升能力的做法，安阳构建融合问题清单、自查自纠、调研督导、学习培训等务实管用方法的一体化能力提升体系。该市认真梳理工作实践中发现的共性问题12项，建立公务员管理问题清单；组织各级机关对照问题清单开展集中自查自纠，推行随时自查自纠，推动常态长效治理；建立督导专班，聚焦公务员政策法规落实情况等4个重点内容，采取“四不两直”方式动态督导，促进整改落实。同时，该市以奖优罚劣推进整改落实，对先进的表扬并推广经验，对执行政策法规不到位的通报批评，确保公务员管理队伍能力作风整体在线、不断提升。

　　“抓全员、强效能” 推进培训创新

　　聚焦学习培训这一重点，安阳坚持定期、分类、分批常态化全覆盖的业务培训。该市在培训对象、方式、师资上下实功，以高质量培训助推高质量管理。培训对象突出“广”，既有公务员管理具体负责人，又包括分管领导人员；培训方式突出“活”，综合线下线上培训、沙龙、考试测评、业务办理模拟演练、实操实战、评估反馈等方式；培训师资突出“精”，由安阳市委组织部领导成员、科室负责人、业务骨干等27人组成的讲师库，精准设置课程库，分6批30期举办“强能提质”讲堂，对全市230余名公务员管理负责人和分管领导进行培训，打造“永久牌”业务素质能力“充电站”，解决以往学习培训不深入、不系统、不全面问题。

　　“抓实用、强效果” 推进方式创新

　　安阳紧跟时代发展，整合公众号、视频号、微信群等平台资源，持续发布易学易懂的公务员法及配套法规图解16篇、公务员系列问答图解15篇、微动漫4部；利用APP制作配套学习电子书《公务员政策法规辑要》，收录相关政策法规164部，方便公务员管理人员在日常学习和工作中，通过手机等移动终端随时、随地翻阅有关政策法规，打造指尖上的“学习工作神器”，确保政策法规理解到位、执行到位、运用到位。该市坚持清单化管理，聚焦公务员录用交流、职位管理、工资奖惩三大方面，编写工作流程20项，促进工作科学化、流程化、标准化。（文 闫明杰）