国际在线河南频道消息（仝瑞勤）：8月16日，郑州市委宣传部新闻发布办召开“中原科技城规划提升及相关政策”新闻发布会。会上，郑州市委副书记、组织部部长、政法委书记吕挺琳介绍了《中原科技城优秀人才经济贡献奖励实施细则》（以下简称《细则》）相关情况。

郑州市委副书记、组织部部长、政法委书记吕挺琳介绍相关情况 摄影 仝瑞勤

　　为深化人才发展体制机制改革，郑州市在河南省率先设立河南省（中原科技城）人才创新创业试验区，实行特殊机制、特殊政策，在项目建设、人才招引、科技金融、政务服务等方面探索出一批既有区域特色又具借鉴意义的经验做法，凸显人才贡献的市场回报，全力塑造中原科技城的政策新优势，带动更多创新型企业入驻，引进更多高层次人才和团队。

　　为充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，郑州市探索实施以收入为参照的人才激励政策，根据人才在产业发展、自主创新等方面的贡献予以奖补，制定出台了《细则》。

　　《细则》主要包括经济贡献奖励的范围、标准、组织形式等内容，明确奖励思路，引入市场薪酬评价机制；明确奖励范围，中原科技城范围内各类单位均在此次优秀人才经济贡献奖励政策范围内，针对中原科技城重点扶持的单位实行“一事一议”，适当放宽申报标准；明确评估管理，建立评估管理机制，采取定期检查、不定期抽查等方式对奖励资金申领情况进行检查。

　　《细则》明确，对在奖励范围内的年工资薪金收入40万元以上的优秀人才，按工资薪金收入5%至20%的比例给予经济贡献奖励；对各单位柔性引进的人才，按其协议期内在中原科技城取得的工资薪金进行经济贡献奖励；对已享受郑州市、中原科技城等针对性奖励的人才，按“就高不重复原则”执行。

　　2022年以来，郑州市深入推进创新驱动、科教兴省、人才强省战略行动，优化提升“郑州人才计划”，面向全球招揽顶尖人才、科技领军人才和创新团队；强力实施青年创新创业行动，打造青年创新创业全周期服务链；推进“十万码农”数字人才培养计划，着力培育一批高水平数字技术工程师；优化人才创新生态，建立线上线下一站式服务平台；主动融入国家人才战略布局，争创国家人才示范区，形成人才引进与高质量发展的良性互动格局，为城市发展注入新活力。

　　下一步，郑州市将紧抓国家布局建设高水平人才集聚平台的有利契机，积极在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取更加有力的举措，全方位培养、引进、用好人才，为国家中心城市现代化建设提供坚实人才支撑。