12月26日清晨，尽管寒气逼人，可位于信阳市新县长潭二街的一家特色小店却座无虚席。热气腾腾的牛肉汤、香气扑鼻的油酥饼吸引着远近居民进店品尝，店主兼烹调师王晓梅忙得满头大汗。

　　“得亏参加了县里组织的职业技能培训，要不我哪敢试水创业，更别说有这么好的生意。”王晓梅满面笑容地说着，手上快速地烙下一张油酥饼。2021年，她参加了新县在信阳涉外职业技术学院组织的“中级烹调师”培训班，主要学习中式烹饪技术。结业后，自信心满满的她迅速在新县特色餐饮街盘下店面，开起了一家牛肉汤馆。

　　在新县，通过职业技能培训掌握一技之长的远不止王晓梅。2022年以来，新县聚焦高质量推进“人人持证、技能河南”建设，将“开展职业技能培训和评价取证”项目纳入2022年全县重点民生实事，构建起“部门联推、企业联动、院校联合”模式，加快技能人才队伍建设，推动劳动者技能提升、技能就业、技能增收。截至目前，全县新增技能人才18790人，新增高技能人才5671人。

　　新县发挥院校主阵地作用，开展在校生“学历证书+若干职业技能等级证书”考核评价，已完成在校生培训取证4000余人；发挥企业主体作用，对县域内企业分行业分类别开展评价备案，已完成备案25家，开展企业自主评价取证11923人；发挥社会培训主阵地作用，积极开展“技能培训评价进乡村”活动，已组织开展补贴性技能培训6166人。

　　新县依托信阳涉外职业技术学院，创新“思想教育+技能教育+国内外高薪就业+回国创业”培养模式。该县还围绕“一乡一品牌、一村一特色”，积极打造“红城管家”“红城护工”“红城月嫂”等特色品牌。（文 聂建武 陈恭波 刘浩琪）