为了自己的“锂电梦想”，他和他的团队牢牢立足集智、创智、联智功能定位，通过“科技+”推动优质人才、项目、机构和资本集聚，产生了“引进一个人才、带来一个团队、兴办一家企业、带动一个产业”的链式效应。他就是教授级高级工程师、工学博士、河南克能新能源科技有限公司董事长柯克。

　　“安阳不仅有丰富的产业资源、完善的产业配套和良好的人才发展环境，在创新、创业等方面还有实打实的政策、资金、服务支持，是一座发展潜力大、后劲足、空间广的城市。这里干事创业的氛围很浓厚，我对未来很有信心，充满干劲。”谈及在安阳市安阳县落户发展，柯克深有感触。

　　2020年4月，柯克团队把“家”搬到了安阳，创立了河南克能新能源科技有限公司，推动“智力端”与“产业端”精准对接。日前，该公司的克能锂电项目“新型动力锂离子电池研发”在第五届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛上获评优秀奖及全国优秀创业创新项目，标志着安阳县持续抓实人才扶持促企业质量提升工作取得显著成效。

　　“人才引领高质量发展在安阳县已经成为共识，我县通过营造‘近悦远来’的人才生态，形成了人才与城市同发展、共成就的良好局面。”安阳县委组织部副部长、县公务员局局长冯旭东说。近年，安阳县（示范区）始终把人才工作列为全县高质量发展第一工程，持续创新人才服务体系和服务举措，通过不断优化人才生态，打造人才集聚的“强磁场”，激活发展新动力。

　　安阳县不断强化对人才工作的领导，压实各级党组织人才工作责任，成立了由县委书记任组长的县委人才工作领导小组，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总以及相关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局；建立常态化沟通机制，定期召开人才工作推进会，推动“洹泉涌流”人才集聚计划等人才工作落实落地；成立了由人社、住建、财政等相关部门组成的工作专班，精准解决人才周转房工作中面临的困难和问题。此外，安阳县将人才工作纳入党建工作述职和乡（镇）领导班子、领导干部综合考核，充分发挥督查考核“指挥棒”作用。

　　一个个创新创业的硬平台正在搭建，一项项暖心留人的好事、实事办到心坎上，这是安阳县努力营造识才、爱才、敬才、用才好环境的高度概括。通过建立人才资源动态信息库，全县摸排出各类人才365名；通过建立人才走访机制，引导乡贤“企村共建”，助力乡村振兴；加大专家培育力度，充分发挥省、市、县三级专家传帮带作用，为青年人才施展才华搭建舞台；着力开展“百场培训进乡村、百场培训进企业”，实施乡村实用人才培训和企业技能提升行动，形成“一个县级公共实训基地+若干个乡镇实训基地”培训构架，全县新增各类技能培训人才2.24万人；精准摸排产业需求，开发岗位3721个，实现人才招引“按图索骥”；认定各类人才351人，为各类人才发放生活补贴66.2万元、创新创业补贴6万元。

　　“用最优的政策引人才、以最优的服务留人才”已成为安阳县上下的共识。该县开辟“洹泉涌流”人才集聚计划政策落实绿色通道，在县政务中心设立人才服务窗口，专业办理引进人才生活、一次性购房、一次性初始创业等补贴“人才服务一卡通”；选择惠鑫公寓作为人才公寓周转房，可满足726名人才居住；强化对人才的政治引领，注重从一线优秀人才中发展党员，逐步提高优秀人才在“两代表一委员”中的比例；开展“最美科技工作者”“优秀科技工作者”“大工匠”等评比活动，让尊重科学、尊重知识、尊重人才成为一种社会风尚。

　　为推动人才链、产业链、创新链深度融合，安阳县充分发挥11个乡村人才振兴市级示范点、县级示范点的示范引领作用，组建了教育、农业等5类专家服务团，开展服务乡村振兴行动150余次；从乡土人才中选任312名村党组织专职书记和主任，做群众增收致富的带头人、乡村振兴的实干家。

　　安阳县委常委、组织部部长何国峰表示，安阳县将紧扣“引、育、用、留、转”全链条，不断探索更加开放、更加有效、更加灵活的人才政策，让各类人才的创造活力在新时代竞相迸发、聪明才智充分涌流，跑出产才融合“加速度”，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。（文 郝亚伟 宋洁 李昌奇）