近年来，南阳市新野县产业规模不断扩大，产业升级不断加快，高技能人才的培养、使用、开发逐步得到重视，初步形成了一批以技师、高级技师为骨干的企业技术带头人和领军队伍，在该县经济社会发展和人才队伍建设中起到了引领作用。

　　新野县通过搭建技工院校技能人才培养平台、企业技能人才培养平台、校企合作培养人才平台等建设高水平人才培养体系。该县人社局为职业技能院校提供用工数据，使其能够紧贴市场需求开设机械加工、电工电子、商贸物流、建筑、母婴护理、汽车技术等专业（工种）。

　　在搭建企业技能人才培养平台方面，新野县人社局指导企业，通过师徒“结对”或“拜师学艺”形成技术上的传、帮、带，并成立若干攻关研究组，通过攻关研究培养技能人才。

　　此外，新野县积极探索以赛代训的技能人才培养模式，开辟了技能人才成长的“快车道”。2023年上半年，该县开展了第二届板面大赛，通过竞赛进一步深化了以“以培训促竞赛、以竞赛代培训、以培训促就业”的良性机制，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重创造”的良好氛围。截至目前，新野县已开展培训22059人次，占年度目标任务的100.27%。

　　下一步，新野县将鼓励企业对在生产经营中做出重大贡献或在各类职业技能竞赛中获得优异成绩的职工给予相应奖励，鼓励有条件的企业建立实施内部技能人才津贴制度。（文 王小军 高清林）