2023年以来，信阳市羊山新区人社局始终坚持将脱贫劳动力稳就业摆在优先突出位置，紧盯年度目标，稳政策、优举措、抓落实，多措并举拓宽脱贫人口就业渠道，切实有效推动脱贫人口稳岗就业持续增收，为脱贫人口托起“稳稳的幸福”。

　　羊山新区人社局加大对脱贫人口就业帮扶的政策扶持力度，严格落实“四个不摘”要求，确保过渡时期主要帮扶政策总体稳定。为了加强政策知晓率，该局组织各办事处工作人员上门入户，利用村网格微信群，做到宣传全覆盖，逐户摸底脱贫人口情况，向其宣传相关就业创业政策；严格按规定落实好就业创业补贴、外出务工交通补贴、吸纳重点群体就业证明等政策，坚决守住不发生规模性返贫底线；对易返贫致贫人口按每人每年不低于80元标准给予定额资助，加强群众医疗保障。

　　羊山新区人社局组织工作人员深入企业进行用工调研，了解企业用工需求情况，配合乡村振兴部门摸排脱贫人口务工信息，严格落实就业帮扶任务，通过组织开展春风行动、就业援助月、民营企业服务月等各类专项服务和日常招聘活动，建立用工单位和劳动者供需平台，对有劳动能力和劳动意愿未就业的脱贫劳动力开展有针对性的就业帮扶。目前，该局已举办16场招聘活动，组织辖区500余家企业参加各类招聘活动，累计提供就业岗位近1万个，服务求职群众6000余人次，达成就业意向2500余人次；通过招聘网站、各社区、村网格群，为辖区20家企业发布招工岗位300余个。

　　羊山新区人社局高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，主动靠前服务实现送技上门，大力开展技能培训下乡进村活动，将培训阵地前移至乡镇街道、村，确保脱贫群众在“家门口”就能接受实用技术培训，同时落实好政策补助，鼓励脱贫人口提高持证水平。

　　为充分发挥乡村公益性岗位的作用，羊山新区人社局加大公益性岗位开发力度，制定公益性岗位开发管理办法，优先安置符合条件的脱贫人口，特别是其中的弱劳力、半劳力，兜住脱贫人口收入底线；动态调整安置对象条件，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，进一步规范乡村公益性岗位开发管理，及时纠正查处安置不符合条件人员、违规发放补贴等行为。

　　做好脱贫人口稳岗就业工作，责任重大。下一步，羊山新区将围绕困难群众疑难愁盼，一项工作一项工作推进，一个问题一个问题解决，扎扎实实做好脱贫人口稳岗就业各项工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴作出更大贡献。（文 徐明）