近日，平顶山市鲁山县人力资源和社会保障局成立劳动人事争议调解中心。

　　“成立劳动人事争议调解中心，可以进一步推动劳动人事争议多元化解机制建设，有效应对劳动人事争议案件频发的现状，提高劳动人事纠纷办案效率，及时为劳动者排忧解难，切实减轻劳动争议仲裁压力，及时防范化解争议隐患。”鲁山县劳动人事争议仲裁院院长常文杰说。

　　据了解，2023年以来，鲁山县劳动人事争议仲裁院以“提升业务能力”为载体，以“优化营商环境”活动为抓手，加快推动实施企业劳动人事争议调解组织建设工作，推动在人力资源机构、电商及快递行业建立劳动争议调解组织。截至目前，该院在新业态行业建立调解组织7家，在较大型企业建立调解组织5家。该院通过建立劳动争议调解组织，给广大新就业形态劳动者就地就近提供人文关怀和法律帮助，便于加强劳动争议的预防预警，不仅有助于提高企业内部自主协商解决纠纷的能力，而且对于优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定具有十分重要的意义。

　　多年来，鲁山县劳动人事争议仲裁院坚持合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。该局成立劳动人事争议调解中心后，将与相关企业调解组织相结合，全力保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。（文 王俊凯）