近日，安阳市委人才办传出消息，安阳市将在市事业编制总量内，使用依托安阳市科技创新服务中心核定的市直全供事业人才专项编制，实施招才引智“政企双聘 政聘企用”公开招聘，为安阳市重点项目、重点企业、重点产业引进人才，为企业高质量发展增添强劲动能。

　　本次“政企双聘 政聘企用”公开招聘，是安阳市使用人才专项编制为企业招聘人才的首次实践。招聘突出企业需求，坚持“高端引领、对接产业、以用为本、推动发展”和“公开、公平、公正、择优”的基本原则。招聘免去了常规的笔试环节，添加了以企业为主导的专业技能测试环节，由企业自主、有效参与，企业参与公开招聘的资格审核、考试和考察等环节，且专业技能测试由企业自行组织开展并自主划定合格标准。报名时间为2024年1月10日8时至12日17时，参加应聘人员可在规定报名时间内登录安阳市科学技术局网站进行网上报名。

　　应聘人员经过公开招聘程序被聘用后，按照全供事业编制办理聘用人员入编手续，纳入安阳市科技创新服务中心人才专项编制管理，在企业服务期5年（含试用期）。服务企业期间，人事档案工资封存，由安阳市科技创新研究院统一管理，按照全供事业单位工作人员有关规定核定并按规定程序晋级晋档。聘用人员实际工资、福利由用人企业发放，原则上不低于本人人事档案工资标准，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等经费由用人企业承担，安阳市科技创新研究院专户管理。聘用人员以安阳市科技创新服务中心为参保单位参加安阳市机关事业单位养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，依本人人事档案工资标准核定缴费基数。

　　聘用人员在企业服务期间申报职称按照同企业人员职称政策规定执行。在企业服务期间，如企业因经营困难等原因导致工资或相关待遇无法正常保障时可调整服务企业，调整期间出现“空档期”的，安阳市科技创新研究院按照相关标准发放工资，缴纳社会保险和住房公积金，确保聘用人员待遇的连续性。聘用人员服务期满后，经考核合格，可办理事业单位解聘手续正式留任企业工作；也可按照有关政策规定流动至有编制和岗位空缺的市直事业单位工作，聘用人员在企业取得的职称资格，转入事业单位后首次聘岗可直接聘用，不受单位结构比例限制。

　　此外，聘用人员在企业服务期间，将纳入“洹泉涌流”人才集聚计划，按照相关政策规定标准享受各类奖补待遇。聘用人员在服务企业期间做出突出贡献的，同等条件下优先推荐评选市管专家等，优先推荐参加享受政府特殊津贴专家、省优秀专家等省级以上人才评选，主持项目优先推荐为省科技项目。（文 黄亚楠）