“这次政聘企用为我们招到了多年都未招聘到的专业人员,解决了企业人才招引的难题。”1月3日,河南羚锐制药人力资源部负责人表示。
2023年以来,信阳市新县结合“我为人才办件事”活动,遍访县内重点企业,针对企业招引高专业技术人才难、留才难等问题,探索“政府聘用+企业使用”人才引进模式。
新县围绕县内生物医药智能制造等主导产业,摸清县内重点企业急需紧缺人才情况,通过政府组织招聘、财政保障工资、企业管理使用的方式,公开招聘50名高层次急需紧缺实用人才供企业使用。该县先后开展“春风行动”“直播带岗”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”等线上线下招聘活动29场,为企业引进人才1063人,有效解决企业人才缺口。
环境好,人才聚。新县成立县委人才强县工作委员会,出台人才强县20条意见,积极促进人才成果转化,推动产才融合发展;通过工作组走访座谈,做好企业与人才的“联络员”“信息员”“服务员”,将服务送到家,切实解决企业与人才的实际困难。
目前,该县已走访企事业单位30余家,座谈人才100余人次,收集问题40余条,办理申报事项2件,协助16家企业开展人才招聘,对各类人才进行政策解释30余次。
下一步,新县将紧紧围绕人才强县战略,以真招实策推动人才各项工作走深走细走实,人才队伍数量不断壮大,结构更加优化,人才与产业发展、乡村建设、基层治理等结合更加紧密,人才作用不断显现,为实现“两个更好”提供强有力的智力支撑。(文 陈海 杨淇云)