原标题：精准导航 “职”引未来（微感受里的改革温度）

　　7月18日，家住鹤壁市淇滨区森林半岛小区的大学毕业生赵贺然满怀信心地参加了鹤壁市举行的专场招聘会。为了这次招聘会，她特意精心准备了多份简历，并提前了解了重点用人单位的信息。

　　“我今年刚考了初级会计证，想寻求一份会计工作。刚和多家企业招聘负责人面对面进行了沟通交流并投递了简历，期待找到自己心仪的工作。”赵贺然告诉记者。

　　当天，在鹤壁人力资源产业园举办的“职引未来 筑梦青春”——鹤壁市“百日千万招聘行动”专场招聘会现场，来自电子电器、汽车制造、现代化工、商务服务、食品、家政、保险等领域的35家企业扎堆揽才，集中“上架”1300余个岗位，参与求职人数达630余人，初步达成就业意向210余人。

　　鹤壁耕德电子有限公司是一家致力于高端数码产品配件研发和生产的高新技术企业，结合实际生产经营需要招聘操作工、项目工程师和品质工程师。“专场招聘会每月18日都会举办，针对性强，效率也很高。这是我们今年第三次参加，目前已与多名求职者初步达成就业意向。”该公司人事专员王文杰说。

　　招聘会现场还特别设置了“职业介绍区”“政策咨询区”并举办政策宣传讲座，面向高校离校未就业大学生、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点人群，提供专业面试技巧、职业生涯规划和就业创业政策讲解等服务。如果求职者在招聘会现场没有遇到合适的岗位，职业指导师会引导其填写求职登记表，后期若有相匹配的岗位会与他们及时联系。

　　就业是最基本的民生。为促进高质量充分就业，在举办专场招聘会系列活动的基础上，鹤壁市还积极开展“人社干部+困难毕业生”就业帮扶行动，集中走访低保家庭毕业生、残疾人家庭毕业生、脱贫监测户毕业生，详细了解其就业状态和就业意愿，并进行职业指导、岗位推介、政策宣传。同时，市、县两级人社部门与困难大学生实行“一对一”双重帮扶，建立台账，为每名帮扶对象定帮扶责任人、定个性化帮扶方案、定达成就业时限，实行“一生一策，一帮到底，挂账销号”。

　　通过一系列常态化、个性化、精细化的就业服务，鹤壁市2023届离校未就业大学生动态数据5588人，高校毕业生联系率达99.7%，帮扶就业率达97.8%。随着新的毕业季来临，鹤壁市人社部门已提前谋划2024届离校未就业大学毕业生的就业帮扶工作，目前已收集各类适合毕业生的就业岗位2300余个、募集毕业生见习岗位1800余个，今年以来已组织专场招聘会7场，力促高校毕业生快就业、就好业。（记者 陈晨 蒋晓芳）

　　专家点评

　　搭建“暖心桥” 护航就业路

　　□河南省社会科学院鹤壁分院（鹤壁市高质量发展研究院）副院长 张媛

　　就业是永恒的课题，牵动着千家万户。做好就业工作是党和国家事业发展全局中的重要一环。

　　鹤壁市的“百日千万招聘行动”是人力资源和社会保障部“百日千万招聘专项行动”在地方的一次延伸与实践，不仅为高校离校未就业大学生提供了丰富的就业机会，也为就业困难人员、退役军人、残疾人等重点人群带来了切实的就业援助。招聘会现场的“职业介绍区”“政策咨询区”和政策宣传讲座，以及职业指导师后续的跟帮服务，都体现了鹤壁市政府把解决民生问题放在首位的工作定位和“为民干事”的价值立场。

　　招聘会之外的“人社干部+困难毕业生”就业帮扶行动，更是凸显了人社服务的温度。“一对一”双重帮扶、“一生一策，一帮到底，挂账销号”等举措，充分展示了人社干部对困难毕业生群体的深切关怀和帮助就业的坚定决心。这些举措不仅是简单的就业帮扶行动，更是对社会责任的深刻践行。

　　下一步，建议鹤壁市继续深化“百日千万招聘行动”的成果，充分发挥人社部门的桥梁作用，不断完善就业服务体系，提高就业工作的质量和效率，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动就业工作再上新台阶。