近年来，信阳市浉河区老城街道坚持把党员发展和教育管理作为推进基层党建工作的重要抓手，把好“三关”，真正将党员教育管理工作走深走实，切实增强基层党员与党组织的战斗力和凝聚力。

　　严把党员发展“入口关” 提高党员队伍素质

　　老城街道始终坚持把政治标准放在首位，持续优化党员队伍的年龄结构、学历结构，建立党员发展后备人员台账；严格按照党章等规定，切实按照发展党员的流程，从申请入党到预备党员的教育考察和转正，层层把关，确保流程整体性；严格审查党员档案资料，以党员档案标准化、规范化管理为抓手，规范党员发展程序，提高党员发展质量。2024年，该街道发展党员6名，其中35周岁以下党员4名、大专以上学历5名，进一步优化发展党员年龄结构、文化程度，为党组织输送“新鲜血液”。

　　严把党员教育“思想关” 提升组织凝聚力

　　老城街道坚持把党员教育融入日常、抓在经常，通过多形式、多举措抓好党员学习教育，通过“三会一课”、组织生活会、百万党员进党校等，推动党员理论学习融入日常、抓在经常；结合党纪学习教育，将党员干部日常管理、党风党纪教育纳入年度教育培训计划，把开展党纪学习教育同落实中央和省委、市委、区委重大决策部署紧密结合起来，将学习成果与实际工作相结合，将纪律要求融入到日常工作中去，切实增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。截至目前，该街道累计培训党员1200余人次，切实提高了党员思想道德素质，增强党组织凝聚力。

　　严把党员“责任关” 发挥党员先锋作用

　　老城街道坚持以服务群众、提高群众满意度和获得感为出发点和落脚点，健全完善党员先锋岗、责任区，为党员模范带头作用发挥搭建平台，常态化组织党员志愿者开展预防电信诈骗宣传、人居综合环境整治、爱心义诊、文化知识科普等为主题的志愿服务活动；引导辖区党员在服务群众、移风易俗、化解纠纷等工作中当先锋、作表率，持续提升群众的幸福感、获得感和满意度，促进党员志愿服务提质增效。（文 张晓晨 刘姣）