与孙宝国院士团队专家共同探讨研发问题，是仲景宛西制药股份有限公司副董事长李明黎近日最为期待的事情。从2024年9月初，该公司与中国工程院院士、北京科技大学博士生导师孙宝国院士团队在河南省招才引智创新发展大会上签订合作项目以来，该团队的专家就经常利用周末时间，为企业技术研发和项目推进中的难点问题进行“把脉问诊”。

　　2024年以来，南阳市西峡县把“不求所有，但求所用”作为人才引进工作的重要抓手，通过侧重多举措调动市场主体、多地域开展飞地引才和多时段用好周末时间的“三个侧重”机制，成功助力县域特钢、新材料、装备制造、中药制药及绿色食品四大百亿级产业集群和新能源、新兴矿产材料两个新兴产业为辅的“四主两辅”产业实现产值近700亿元，新增全省制造业头雁企业4家，省级智能车间、绿色工厂和专精特新企业8家，“高端智力”已经成为助推县域传统产业提质焕新、新兴产业不断壮大的强劲动能。

　　侧重市场引才 激发多类引才主体“源动力”

　　西峡县委人才工作领导小组牵头出台“智汇龙乡2.0”，对县域内建成的省级以上人力资源服务产业园的企业给予30万元奖励；引导国内头部人力资源服务企业在西峡设立分支机构、协助引进科技创新团队，按照业绩贡献最高给予50万元奖励；对设立在南京等地的5家在外人才工作站，根据工作成效给予最高5万元奖励。

　　该县以“智汇龙乡 才聚西峡”全国重点高校行系列活动为载体，整合人力资源机构、人才工作站和企业力量，助推河南劲派集团有限公司等22家县内规模以上重点企业先后从上海、西安、郑州、武汉等地引入产业领军人才（团队）6个，发放奖补资金近300万元，助推新增产值超1.5亿元。

　　侧重飞地引才 紧贴引才用才“新赛道”

　　当地立足西峡县先进制造业开发区产业链完备、企业人才技术需求集中的优势，和地处伏牛山区、人才汇聚不易的现实，积极拓宽“设计研发在外、转化生产在县”的“飞地引才”新赛道，重点瞄准县域汽车零部件产业链群升级迭代发展需求，组织14家重要链主企业，多次赴湖北、江苏等高校密集地区开展对接，借外部“智力大脑”引领县域产业升级发展“智力充足”。

　　侧重周末引才 拉长人才助力“时间轴”

　　西峡县充分考虑专家人才工作日任务繁重的实际情况，在常规引才工作的基础上，依托现有的8家博士后科研工作站（创新实践基地）、4家国家级工程技术中心和96家市级以上科技创新平台密集的优势，专门开通“周末引才”通道，动态建立“项目课题攻关需求目标专家清单”，一对一联系服务，定档专家周末时间，柔性引入中国农科院郑州果树研究所所长曹珂、武汉科技大学教授袁清等30余位绿色农业和新材料领域专家，定期做客西峡，分别就国家重点水电工程装备用关键钢、猕猴桃新品种培育管护等17个技术研发和推广专业领域，提出极具针对性的发展建议106条。（文 王小军 王序）