国际在线河南频道消息：中国银行郑州文化支行党委坚持问题导向，持续深化全行纪检干部队伍作风建设，从严从实加强纪检人员监督约束，以“五查六改”为抓手，着力解决纪检工作中存在的突出问题，在全行营造良好政治生态和经营环境，为党建和经营管理高质量发展提供坚强保障。

　　中国银行郑州文化支行首先在全行纪检条线开展“五查”活动。一是查纪检干部政治素质是否高，能否自觉提升政治站位，不断提高政治判断力；能否学深悟透全面从严治党、党风廉政建设的形势任务和工作部署，不断增强政治领悟力；能否坚持正确的政治方向，实时对标对表，狠抓落实，不断提高政治执行力。二是查忠诚干净担当是否存欠缺，能否把忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质；能否把干净作为行为底线，始终恪守清正廉洁，自觉接受严格的约束和监督；能否把担当作为纪检干部的精神气节、履职要求和作风规范，忠实履行职责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。三是查专业化能力是否强，能否认真学习法律法规，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，做尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范。四是查在大是大非面前敢于亮剑，是否存在不敢监督、不愿监督的问题；能否把思想政治工作贯穿于纪检工作始终，精准运用“四种形态”，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。五是查调查研究工作是否到位，能否主动走入基层，加强工作指导，听取员工呼声，了解一线实情，积极解决基层困难。

　　同时，中国银行郑州文化支行纪检条线还实施“六改”提升活动。 一是提升政治素质，以扎实开展党史学习教育为契机，进一步加强党内政治生活锻炼，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，严肃党内生活，加强政治历练，强化党性锻炼。二是提升业务能力，该行建立每周一次集中学习制度，组织纪检条线全体人员有计划系统性学习纪检专业知识和银行业务知识，持续创建学习型组织。三是提升工作水平，主动融入经营发展，查处各类违规事件、风险背后的道德风险及违规违纪问题，在政策范围内做好“四种形态”的转化，有力度、有温度地开展纪检工作。四是提升专业精神，践行忠诚干净担当，加强实践历练，履职尽责、奋发有为。五是提升廉洁自律，全行纪检干部自觉接受严格的约束和监督，坚持崇廉拒腐、清白做人、干净做事，坚持交往有原则；自觉接受群众监督，坚持走在前、做表率，既做“打铁的人”，又做“铁打的人”。六是提升调研帮扶，严格落实“三个必须”工作调研制度，深入基层一线，通过座谈交流、听取汇报、个别谈话等方式，对基层进行业务指导，重点就加强基层机构党风廉政建设工作，深入基层一线，实施一对一帮扶指导，提升基层机构廉洁风险防控能力。

　　通过作风建设，中国银行郑州文化支行纪检干部队伍的综合素质和各项能力得到进一步提升，为严格履职尽责奠定了基础。（文 陈剑）