河南省卢氏县公安局：加强纪律作风建设 提升党风廉政水平

  国际在线河南频道消息：2018年以来，三门峡市卢氏县公安局以“纪律作风建设年”活动为抓手，坚持从严治党从严治警，进一步落实党风廉政建设主体责任，多举措开展党风廉政教育活动，持续加强队伍纪律作风建设，全方位筑牢广大民警辅警党风廉政价值理念，不断把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，全局风清气正的良好警风更加浓厚。

  教育培训固根基。卢氏县公安局出台“三会一课”系列规范性文件，把班子成员编入各党支部，领导干部带头，全面强化教育培训工作；把党规党纪和廉政教育纳入党委中心组学习和教育培训计划，利用各种形式大力宣讲反腐败斗争的形势任务和党中央的决策部署，统一民警的思想认识，凝聚反腐败的强大合力；在该局主网页开设队伍建设专栏，建立教育培训微信群，第一时间更新、推送党中央和省市县党风廉政、纪律作风建设等的最新要求、工作动向、相关知识；下发党员手册、学习记录本，各支部结合实际，每周组织党员集体学习，民警适时进行自学，县局不定期开展抽查测试，在学深悟透基础上，不断提高领导干部、党员民警的遵规守纪的理论基础、思想境界；通过组织参观廉政教育基地、观看警示片、开展以案促改和警示教育活动，开展立体式、全方位的廉政教育、警示教育，引导和警示广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

  风险防控守底线。卢氏县公安局开展风险防控点排查，建立完整档案台账。针对排查出来的风险防控点，卢氏县公安局全方位落实廉政谈话工作制度，深入开展入职任职、晋级晋职廉政谈话，不断强化对党员领导干部和民警的日常教育管理监督。该局党委书记每季度至少一次对党委班子成员和各派出所长、局直单位负责人进行集体廉政谈话，党委班子成员每月与分管部门班子成员进行廉政谈话，各级领导干部对所在单位、部门民警辅警开展经常性谈话，对存在的苗头倾向性问题及时提醒、纠正，把教育挽救工作抓在早、做在前。督察大队、驻局纪检监察组织强化职能作用，充分利用监督执纪的“四种形态”，对反映出来和工作方向的部门、民警的一般性问题及时约谈函询，切实用纪律管住大多数。各警种部门立足本职，结合工作中的薄弱环节和重点风险防控点，通过不断加强廉政教育、落实风险防控措施、上交“管不了、防不住”的重点人等举措，筑牢民警辅警的不触底线、不碰红线的党风廉政思想基础，精准防控各种廉政风险。

  全面整治强震慑。按照“纪律作风建设年”活动要求，卢氏县公安局对队伍中的“四风”、会风会纪、饮酒酗酒、内部管理、懒警怠政、执勤执法等六个方面问题全面梳理，建立台账，逐一整治、销号，努力实现公安队伍纪律作风明显增强、警民关系明显改善、公安形象明显提升；开展“帮圈文化”专项排查整治和违反中央八项规定精神问题专项整治，进一步严明政治纪律和政治规矩，严格执行党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜等各项规定，常态化开展纪律作风监督检查；开展“严守纪律规定、严格规范执法、严肃队伍管理”纪律作风整顿活动，用身边人、身边事和近年来各地发生的惨痛教训，真正触动、震撼民警辅警的心灵，筑牢其遵规守纪意识；围绕形式主义、官僚主义的新表现、新变种，逐一对照检查，有效防止“四风”问题反弹；精简规范会议文件、简报快讯和考核考评工作，出台了相关规范性文件。对违纪违法民警辅警铁腕执纪，用持之以恒的高压态势，威慑各种苗头性问题，严查严办相关人员。（文 侯林峰 张芸曦 孟永新）