国际在线河南频道报道：12月25日上午8时许，河南省灵宝市公安局八楼会议室秩序井然，来自各警种、各单位的71名民警正在参加中层正职竞争上岗演讲。这次演讲活动这标志着灵宝市公安局中层领导竞争上岗工作全面启动。

灵宝公安中层正职竞争上岗演讲测评会现场 供图 灵宝市公安局

  随着主持人宣读完评分标准，71名民警根据抽签顺序依次上台，紧紧围绕“政治思想、党性观念、工作能力、业务水平、工作作风、工作思路、工作成效、廉洁自律、依法办事”等内容，就自身工作经历、成长故事、竞岗优势，岗位设想、未来愿景等内容进行了精彩论述，充分展示了良好的综合素质和精神风貌。评委和与会人员都凝神倾听，将所有理解和支持都化作了阵阵掌声。全场气氛热烈、充分展现了灵宝公安积极进取、朝气蓬勃的精神。

  为确保本次竞岗演讲的公平、公开和公正，活动邀请灵宝市人大、市政协、市纪委监察委、市委组织部、市委政法委、市人力资源和社会保障局、市纪委监察委派驻公安局纪检组等单位负责人，以及部分三门峡市、灵宝市“两代表一委员”及灵宝市公安局党委班子成员共16人组成评委组，对竞岗民警演讲进行现场打分并公布。

  为防止非正常因素干扰，灵宝市公安局对所有评委的通讯工具进行了全程集中保管。同时，此次活动专门设立监督员，由灵宝市公安局政治处、警令部、整顿办、督察大队、行管科等部门的11名民警担任活动现场监督员，具体负责对活动规则遵守、评委打分等进行全方位的监督。

  演讲结束后，公安局民警代表对所有竞岗民警的德、能、勤、绩、廉等内容进行了民主测评。

  此次干部选拔工作从方案制订、资格审查到演讲、民主推荐等各个环节，均进行了充分调研和周密部署，严格遵循了干部选拔任用的工作程序，充分体现了公开透明、严格有序、公平公正、民主集中的用人原则，是灵宝市公安局在人才队伍建设方面的一项重要举措。该活动为一批想干事、会干事、能干事的民警提供了发挥能力的平台，也让其他民警看到了更多进步的机会，激发了全局民警的工作热情，营造了不甘人后，比学赶超的良好氛围。

  通过选拔，一批政治素质高、业务能力强、德才兼备的中层骨干将走上领导岗位，为今后灵宝公安工作的顺利开展奠定坚实的基础。

  目前，后续工作正有序推进中，整体工作将于近日结束。（文 侯林峰 易馨）