1月5日，平顶山市鲁山县银龙水务有限公司职工黄庆玲来到企业工会办公室交纳工会会员费用。“我们公司工资发放很及时，年终工会福利发放也很到位。工会经常牵头开展文体活动，所以我们交起会员费来也很积极。”黄庆玲说。
在银龙水务有限公司，工会规范化建设成了促进公司业务健康发展的助推器。该公司按照有工会牌子、有职工之家、有工会委员会印章、有工会委员会账号、有工会委员会成立批复、有工会工作台账、有职工维权工作制度、有集体合同、有会员登记表和会员花名册、有工会主席上岗培训证书等“十个有”标准，规范设置了工会组织。
“公司工会共有会员62人，在工会的推动下，公司自成立以来从没有拖欠过职工工资，没有辞退过一名员工，没有发生过一起群体性劳资纠纷。”鲁山县银龙水务有限公司工会主席刘运娜介绍说。
近年来，鲁山县总工会大力推动企业工会规范化建设，以党建引领凝聚合力，通过建立组织、健全机制推动工会发挥应有作用，促进企业加快发展的同时，充分保障了职工们的权益。目前，全县已有100余家企事业单位成立了“职工小家”，经常开展文体活动，丰富职工的精神文化生活，无形中也增强了企业的凝聚力和向心力。（文 王永安 张为公）
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