国际在线河南频道报道：为着力破解当前全县中小学教师队伍建设中存在的突出问题、促进师资均衡配置和有效利用、推进教育治理体系和治理能力现代化，近期，信阳市潢川县教体局精心组织、稳步推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作。

　　潢川县教体局多次召开专题学习会，认真学习研究国家和省、市改革政策，准确把握政策内容、目标、任务、重点及要求，深刻认识实施中小学教师“县管校聘”管理改革的重要性、紧迫性、艰巨性、复杂性。

　　为确保“县管校聘”改革方案的科学性、可行性，全面取得改革实效，潢川县教体局广泛深入学校开展座谈调研，征求意见，并借鉴外市、县改革经验，研究制订科学具体的实施方案征求意见稿，下发全县各学校，征求意见和建议。截至2月16日，该局共收集意见建议百余条。

　　潢川县教体局要求各学校组织教师认真学习相关文件精神，深入细致地做好政策解释、舆论宣传工作，引导广大教师积极支持和参与改革，切实形成推进改革工作的共识；对可能存在的风险因素，做好充分的评估分析，提前制定应急预案，确保中小学教师“县管校聘”改革工作稳妥推进。

　　为确保“县管校聘”工作稳步推进，潢川县教体局党组首先在校长聘任上先行先试，2月份，潢川县教体局党组依据《“县管校聘”中小学校长竞聘实施办法》，面向全县45周岁以下的副校级干部，遴选中心校校长和城区小学校长各1名，截至2月15日报名工作结束，共有21人符合条件，可以参与竞聘。（文 张勇 瓮启兵 刘俊涛）