自“五星”支部创建工作开展以来，南阳市西峡县紫金街道坚持发挥党建引领作用，以安居在社区、乐业在社区、幸福在社区、和谐在社区、成长在社区“五在社区”为抓手，激活社区基层治理新动能，进一步助力“五星”支部创建。

　　安居在社区

　　紫金街道坚持在实践中探索、在工作中思考，创新开展“五员五上门”服务，将志愿服务与党建引领、宜居宜业相结合。该街道安排700余名报到党员就近联系5户至10户居民，做居民的法规宣传员、民意收集员、矛盾调解员、环境守护员、工作引领员，通过生病上门看望、红白事上门帮忙、纠纷上门劝解、情绪上门疏导、突发事件上门了解，进一步融合党员联户、便民服务、敲门行动等工作方法，将党建触角延伸到最基层。

　　紫金街道小城社区联合党委通过上门收集民意，了解到社区内32名老人独居在家且仅会使用老年机。该社区便召集分包联系的21名报到党员，制定了每周上门协助老人与子女视频通话的制度。目前，这一制度已经坚持了数月，深得群众好评。

　　乐业在社区

　　紫金街道把辖区30余家商超、酒店、商业体等纳入商会，运用全域党建理念，成立商会联合党支部，并由支部牵头建立沟通协调平台，不断优化营商微环境。

　　紫金街道辖区的网格党支部和党员为商户协调办理各类手续68项，并会同西峡县人社局为辖区的维也纳酒店、万德隆超市等企业举行劳动力供需对接会5次，为800余名失业人群提供就业机会，实现了商户满意、群众就业。

　　幸福在社区

　　紫金街道投资1500余万元新建、改建3个社区养老服务中心，为辖区内6000余名60岁以上老人提供了日间照料、社区养老兜底服务，全力推进社区养老服务基础设施建设。

　　紫金街道还探索引进社会资本，补足社区养老服务短板。该街道礼堂社区利用集体土地，在征求全社区2900余名老人意见的基础上，引入广州一家公司，以低租金、半盈利、半公益模式，为60岁以上老人、失能老人提供康复、日间照料、上门送餐、助浴等服务，满足了老人的多样化需求。

　　和谐在社区

　　针对老旧小区、无主楼院较多以及历史问题大等现状，紫金街道探索建立党工委提供启动资金、社区党支部监控服务质量、党员带头引导群众模式，低成本经营社区物业公司，服务老旧小区。

　　在小城社区，紫金街道党工委协调启动资金10万元，在第十一网格联合党支部主导下成立安欣物业公司，接管辖区内“失管”、老旧小区9个，覆盖服务居民1800户。目前，该公司正在进驻辖区剩余的11个老旧小区。

　　成长在社区

　　紫金街道以“观念能力作风建设年”活动为契机，在街道联合党委的号召下，集中开展机关支部与社区支部、在职党员与本地党员“双结对”活动，明确结对支部每月为社区解决一个难题、结对党员每周为居民办一件好事。目前，该街道已为社区解决150户居民垃圾处理难等问题23项，并通过张榜予以公示。

　　下一步，紫金街道将以落实好、推动好全领域创建“五星”支部工作为牵引，激发基层动力、调动各方力量，合力共筑基层党组织坚强战斗堡垒。（文 王小军 时书堂）