国际在线河南频道报道：近日，在信阳阿尔本服饰科技（息县）有限公司企业招工处，前来登记务工的求职者排成了长队。火爆的招工场面让公司副总经理龚云龙颇感意外：“我们复工后，老员工返工率达到75％。没想到新员工招聘也这么受欢迎，这都是因为息县支持企业稳岗就业的政策好啊！”

　　在阿尔本服饰科技（息县）有限公司生产车间内，数百名工人埋头工作，秩序井然。“常年奔波他乡，不如留在家乡。现在我既能顾家，又有3000多元的固定收入，最关键的是孩子上学不用愁。”工作间隙，车间工人郭盼盼兴奋地说。

　　郭盼盼是息县包信镇人，2021年11月，她辞去福建莆田一家制鞋厂的工作，回到家乡。村干部上门宣传县里的招工政策时，郭盼盼动了心。经过免费技能培训，她进入阿尔本服饰科技（息县）有限公司工作。“通过‘工位换学位’，我家两个孩子都转到了县城上学，老人也接来了。没了后顾之忧，我们工作更顺心了。”郭盼盼说。

　　何为“工位换学位”？息县教体局局长范军进行了详细解读。“‘工位换学位’就是为解决县产业集聚区入驻企业人员子女就学问题，以产业集聚区的‘工位’换取在县城就近入学的‘学位’，让企业务工人员的子女‘有学上，上好学’。”范军介绍说，县里为此开辟了绿色通道，实行一站式服务。企业务工人员只需写申请、提供相关材料，统一审核后，学生就可以报名入学。目前，该县已有300多名工人受益于“工位换学位”政策。

　　这是息县千方百计架起桥梁，多方协力破解招工、务工“两难”问题的一个缩影。除享受学位福利，息县还推行“工龄换优惠”政策，即工人每工作一年，即可在购房时享受每平方米优惠100元的购房福利。一系列实打实的政策措施，打通了企业用工“最后一公里”，变“两难”为“双赢”模式。

　　“通过‘工位+学位+优惠’的政策红利，我们在吸引劳动力资源竞相聚集的同时，也加速了主导产业落地生根。”息县招商服务中心主任付军表示。（文 余江）