原标题：深入开展“10+N”服务系列活动 着力稳就业 服务惠民生

　　疫情影响下，就业工作如何有序高效开展？稳岗需求中，政策如何精准发力？就业道路上，社会如何温暖求职者？5月28日，河南省稳就业工作电视电话会议召开，分析当前河南省就业面临的形势和问题，安排部署下一步稳就业重点工作。

　　全省就业形势总体稳定

　　2022年以来，河南省各级、各部门认真贯彻省委、省政府决策部署，落实落细稳就业政策措施，全省就业形势总体稳定。

　　据发布会介绍，1—4月份，全省城镇新增就业42.97万人，失业人员再就业17.17万人，就业困难人员实现就业6.43万人；扶持2.05万人自主创业，带动和吸纳就业7.44万人。

　　高校毕业生就业，是稳就业的重中之重。2022年，河南省应届高校毕业生81.7万人，占全国十三分之一。截至5月26日，河南省高校毕业生落实去向32.5万人，去向落实率39.79%，和2021年同期基本持平，为实现年度就业目标任务奠定了良好基础。

　　政策应出尽出应出快出

　　会议要求，河南省各地要抓好各项政策落实，同时要根据本地特点，出台更详细的就业促进政策，稳就业政策要应出尽出、应出快出，帮助市场主体纾困发展，助力广大就业主体就业，坚决防止出现区域性、行业性、规模性失业。

　　河南省于5月26日印发《稳就业若干政策措施》，提出了6个方面16条具体措施。与以往相比，这些措施的力度更大。比如，加大个人创业担保贷款贴息力度，由原来的财政贴息58%调整实行财政全额贴息，相当于个人创业担保贷款不用个人再承担利息。

　　此外，大力度的政策内容还包括扩大见习规模，加大教育、卫生岗位招聘力度，着力稳定市场主体等方面。

　　精准高效畅通“桥梁”服务

　　会议围绕稳就业目标，要求进一步加强技能培训，在停工、待岗、裁员、减员增多的情况下，加大补贴性培训力度，增加培训规模；加强和改进就业服务，充分调动各类就业服务机构的积极性，推动公共服务机构触角向基层延伸，发挥经营性机构的专业优势等。

　　会议提出，要深入开展“10+N”服务系列活动，适当加密招聘频次和力度，持续举办大中城市联合招聘、民营企业招聘月等活动，积极举办专业化、小型化定向招聘供需对接会，实现招聘活动不停歇、就业服务不打烊。

　　围绕高校毕业生就业工作，会议要求把就业状况作为衡量高校教育质量的“晴雨表”，在教育体制、人才培养模式等方面进一步深化改革，实现人才培养与社会需求精准对接，全力确保高校毕业生就业稳定。（河南日报记者 王向前 河南日报通讯员 高伍）