在新时代“枫桥经验”引领下，新乡市公安局将全市合理划分为4507个网格，实现“一村（格）一警”，探索出了以大数据为支撑及以网格实战化、实体化、实效化兜底的基层社会治理“新乡模式”。

　　2022年以来，新乡市公安机关开展入户走访22.5万余次，采集信息2829万条，整治治安乱点55个，排查化解矛盾纠纷2.2万余起，化解率达99.86%。

　　高位推动“三进” 着力提升基层社会治理能力

　　2022年年初，新乡市公安局高点谋篇布局，将县级公安局长进县级政府班子、派出所长进乡镇（街道办事处）班子和民（辅）警进村（社区）“两委”班子的“三进”工作作为一项重要政治任务，列为“一把手”工程推进，要求各单位列出时间表，限时完成。

　　“要通过‘三进’工作真正打通服务群众的‘最后一百米’，解决过去解决不了的问题，化解过去化解不了的矛盾，探索出一条基层治理新路子。”新乡市副市长、市公安局局长朱东亚对“三进”工作推动基层社会治理信心十足。

　　“放在过去多少年都没有解决的症结，如今通过统筹手中的多方资源很快便化解了，这些成效是看得见、摸得着的。”在卫辉市副市长、公安局局长赵旺勇看来，虽然肩上的担子更重了，但让派出所全方位融入到基层社会治理大棋盘之中，既有利于派出所主责主业的落地落实，也有助于强化基层社会治理。

　　创新融合“三务” 实现“一村（格）一警”

　　2022年以来，新乡市公安局持续在探索创新警务模式上下大功夫，创造性探索出了“3+N”（“3”即政务人员、警务人员、社会事务人员，“N”即多种社会管理职能）网格化管理模式。该局明确网格长由村（社区）“两委”干部担任，牵头组织推进网格各项工作；副网格长由村（社区）民辅警担任，发挥公安职能作用；网格员由小区物业负责人或楼院长等社会管理事务人员担任，发挥人熟地熟情况熟的优势，每天开展基础信息采集、矛盾纠纷排查化解、疫情防控检查等工作。

警务人员和商户沟通交流 摄影 张振

　　为真正实现警务工作与基层社会治理的深度融合，新乡市公安局根据人口分布、地域特点、治安状况等情况，在全市3795个村、社区科学设置4507个网格。同时，新乡市委、市政府专门分两批为公安机关招聘260名辅警和1700名警务助理，全部下沉到网格，真正实现了“一村（格）一警”。

　　“我们坚持实战导向，真正把网格打造成‘一格多能’的基层战斗实体，提升老百姓的获得感、安全感、幸福感。”新乡市公安局党委副书记、副局长朱向阳坦言，“三务”融合下的网格做得更实、离群众更近、解决问题更快。

　　深化创建“三零” 打造平安新乡新高地

　　新乡市公安局坚持目标、问题、实战“三个导向”，化小单元、关口前移、重心下沉，把网格打造成社会基层治理的“神经末梢”，率先感受到基层的矛盾点在哪儿，早发现、早处置、早化解，真正跑出辖区矛盾纠纷化解的“加速度”。

　　无物业管理、无主管部门、无人防物防的“三无小区”一直是困扰基层社会治理的难点、痛点问题，也深受小区居民诟病。为深化“三零”创建、全面提升群众幸福指数，5月底前，新乡市将1286个“三无”老旧小区全部整改到位。

　　新乡市公安局始终保持对各类违法犯罪的高压严打态势，最大限度挤压违法犯罪空间；建立健全大数据大平台赋能机制，编织一道立体化社会治安防控网，对人、事、物、地进行全时空、多角度监测预警，发现案件苗头第一时间处置，对可防性案件进行精确制导，最大限度减少人民群众的财产损失，提升群众的安全感。

　　为深入推进“三零”创建工作，新乡市公安局还积极探索推广“三零”创建特色做法，构建党政主导、群众参与、综治联动、金融联合、平安联创的综治信用体系。（文 张振 靳立华）