为深入贯彻实施“人才强县”战略，进一步提升青年干部人才综合素质和履职能力，打造一支高素质、复合型青年干部人才队伍，构筑良好的干部人才发展梯队，近日，信阳市潢川县全面启动实施“99360”青年人才培养计划，对2022年度校招引进的99名青年人才进行360度全方位培养。

　　培训以35周为一个培养周期，分七个单元进行。在第一周培训课程中，潢川县委办常务副主任蔡义宝向学员们分享工作经历与感悟，传经验、授方法，鼓励青年人才脚踏实地，砥砺奋进，在社会主义现代化美好潢川建设中绽放青春；县委办信息室主任胡朝友、县委机要保密局局长丁丁分别为学员们讲解公文信息写作、保密业务知识。针对本期培训内容，学员反响热烈，认为当前课程内容翔实，对工作实践很有帮助。

　　据了解，潢川县统筹各类资源，为青年人才制定了强基固本的学习培养计划，搭建了凝心铸魂的轮岗锻炼提升平台，为他们的成长赋能，助力成长成才。

　　潢川县在每周二、周四夜晚举办专题讲座，由部分县直单位主要负责人和业内知名专家进行授课，并同步开通线上直播“云课堂”，鼓励全县广大干部职工参与学习，让理论学习与时俱进、让干事创业蔚然成风；每周五安排干部下沉村（社区）开展基层调研，深入基层倾听干群所想所急所盼，理论紧密联系实际；双周周四晚召开班会，每周五以小组为单位进行经验交流，并定期开展“99学堂·青年说”主题分享会互晒成绩、相互交流，营造在学中比、在比中学的良好氛围。

　　现如今，99名青年人才全部被分到县内重要经济部门进行跟班轮岗工作，在干中学，在学中干， 在持续的历练中培养全局视野、多专业融合思维，提升不同业务间的协同和全链条驾驭能力。（文 张勇 彭帮喜）