1月30日，开封市杞县举办2023年“春风行动”现场招聘会及送工仪式。75家用人单位提供2万余个工作岗位，着力解决企业“用工荒”和重点群体“就业难”等问题；30多辆大巴车点对点有组织输送1500余人到江苏、浙江、安徽等省返岗就业。

杞县“春风行动”现场招聘会及送工仪式现场 供图 杞县县委宣传部

　　杞县是劳务输出大县，每年对外输出劳动力20余万人，先后荣获“全国农村劳动力转移就业示范县”“全国劳务输出工作示范县”“河南省农民工返乡创业示范县”等多项荣誉。本次“春风行动”把有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位作为重点服务对象，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。

　　“我们希望通过这次招聘活动共建供需平台，与全国各地甚至国外实现用工对接，全方位‘走出去’，帮助群众挣到钱、学到技术。”开封市人社局局长薛兆武表示。

　　 活动现场，江苏省太仓市沙溪镇带来当地20家企业的招聘信息，与杞县官庄乡签订劳务合作协议，提供工作岗位500多个。沙溪镇副镇长尹旸艳说：“我们与杞县人社局合作已有十年，现有在沙溪工作的杞县籍职工超5000余人。接下来，两地人社部门将持续深化合作，着力在扩大容量、突出重点、优化服务等方面精准发力，进一步探索劳务协作新模式。”

招聘现场 供图 杞县县委宣传部

　　近年来，杞县聚焦“六稳”“六保”任务，逐步探索出一条“政府引导扶持、市场配置资源、供需精准对接”的转移就业新路子，开创了劳务输出和返乡就业创业稳中向好新局面，就业质量显著提升，为全市稳住就业基本盘做出了积极贡献。

　　“我县有剩余劳动力40万人，通过政府引导，年均外出务工人员在26万人以上。同时，县政府持续开展送培训、送岗位、送资金、送服务等帮扶措施，真正实现了外出务工挣票子、在外打拼换脑子、返乡创业有路子。”杞县人社局副局长陈江介绍说。

　　“就业是最大民生，杞县县委、县政府始终高度重视就业工作。2022年，我们创新开展专场招聘、线上招聘28场，点对点输送劳动力2.6万余人，唱响了春采茶叶、夏收枸杞、秋刨土豆、冬日剥桔装罐头的务工‘四季歌’。”杞县县长黄宗刚表示，“下一步，各乡镇、各部门要架起企业与劳动力之间的‘连心桥’，把杞县劳务输出做成品牌、做成产业。”（文 赵雅君 刘启旸）