近日，新乡市封丘县人民法院干警张永玲、周仙嫚、李正盛撰写的调研论文分别在第七届“法治河南青年论坛”和第二届“太行法治论坛”征文比赛中获奖。

　　在第七届“法治河南青年论坛”征文中，张永玲撰写的《生态环境损害行政管理与诉讼应用问题研究》荣获三等奖，张永玲与周仙嫚共同撰写的《浅析农村集体经济组织成员资格的司法认定》获优秀奖，周仙嫚撰写的《乡村振兴下的农村养老问题与对策》获优秀奖。在第二届“太行法治论坛”征文比赛中，李正盛与周仙嫚共同撰写的《乡村振兴下的农村养老问题与对策》获三等奖。

　　近年来，封丘县人民法院高度重视调研工作，采取多项有效举措推动调研工作开展，形成了领导重视、人人参与调研工作的良好氛围。

　　封丘县人民法院党组始终坚持“调研是更高层次的审判”理念，多次在党组会上安排部署、积极推进调研工作，配齐配强调研专职干警，形成了全员参与调研的工作新格局。

　　封丘县人民法院党组经常性组织班子成员、中层、员额法官开展走访、调研活动，走访人大代表、政协委员、律师、当事人以及机关企事业单位，广泛征求社会各界对相关课题以及法院工作的意见建议，积累调研素材。负责调研工作的干警经常性保持与员额法官和调研写作骨干的沟通交流，探讨审判执行工作中遇到的实际问题，有针对性的提取整合调研素材，积累确定日常性调研课题，确定选题方向。

　　封丘县人民法院紧密结合司法主业，组建全院调研“人才库”，对调研人才实行动态管理，强化调研人才力量储备，鼓励青年干警结合工作实际开展实证调研，发现问题、剖析问题、解决问题、服务决策，有效提升干警个人综合素质；狠抓业务培训，把调研培训工作列入一项日常工作，采用以会代训、定期培训、集中培训、参加上级法院培训等多种形式做好调研培训工作。

　　封丘县人民法院出台了《法官绩效考核办法（试行）》《员额法官工作量考核及绩效奖金分配实施方案（试行）》等文件，将调研成果纳入年度考核，作为评先评优、晋级晋职的重要依据，有效提升干警调研积极性；对调研工作成绩突出的个人根据调研成果的层级予以认定，并给予相应的奖励。通过激励鞭策，该院各个部门调研工作积极性得以激发，自2023年1月1日至今，已撰写报送调研论文8篇。

　　下一步，封丘县人民法院将持续加强调查研究工作与法院各项工作的深度融合，努力破解司法实务以及司法体制改革中的难点问题，切实把调研形成的成果转化成实实在在推动法院各项工作、提升司法能力的重要手段。（文 郭文涛）