近期，濮阳市濮阳县人社局坚持将稳就业、促就业作为保障和改善民生的重要手段，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，促进各项政策落地见效，服务全县经济社会发展。

　　近日，濮阳县人社局两名科级干部组织4家县域优质企业携80余个优质岗位赴安阳举办“安阳师范学院2023年濮阳县名优企业专场招聘会”，定向送岗位、送政策、送服务。招聘会现场累计发放就业创业政策和企业岗位招聘信息宣传页400余份，接收简历60余份，初步达成就业意向42人。

　　“就业大篷车”是濮阳县人社局继“云上招聘”“濮阳县人社就业创业政策直通车”特色就业服务活动后推出的又一创新举措，为促进高校毕业生、农民工、失业人员等群体实现就地就近就业发挥积极有效作用。截至目前，“就业大篷车”已在10余个乡镇街道进行了巡回推介，发放就业岗位、政策宣传资料3000余份，现场达成求职意向700余人。

　　濮阳县人社局借助微信等平台，发动县乡村三级人社力量和人力资源服务机构作用，向离校毕业生发送“致2023届高校毕业生的一封信”，从搭建就业平台、提供帮扶援助等方面，为应届高校毕业生充分高质量就业提供精准服务保障。

　　濮阳县人社局利用招聘会、创业大赛等活动，强化见习政策推介，大力宣传通过见习提升能力成功就业的事例及见习单位履行社会责任的良好形象，营造良好氛围；利用“互联网+”就业平台，同步启动登记摸排，采集未就业毕业生见习需求，通过失业登记渠道，将符合条件的失业青年一并纳入见习范围，建立台账，提供针对性见习服务；完善就业见习管理机制，通过实地检查、座谈交流、电话联系等形式定期跟进，指导签订见习协议，掌握见习人员在岗状态、工资发放等情况；鼓励见习单位积极留用见习期满人员，监督见习单位及时与高校毕业生签订劳动合同、缴纳社会保险，或根据需求针对性实施就业帮扶、促进尽快就业。

　　下一步，濮阳县人社局将持续把稳就业、促就业工作摆在突出位置，通过扩大就业政策宣传覆盖面、拓宽岗位开发渠道、丰富见习岗位来源等举措，不断提升完善就业创业服务水平，为促进就业发展提供有力支撑。（文 张灿 王子辉）