自2022年从南阳医学高等专科学校毕业后,陈子阳通过报名招募,顺利获得了信阳市平桥区中医院的见习岗位,最终留院工作。“就业见习提供了一个通向职场的过渡平台,帮助我把书本学到的理论和临床实际结合起来。”陈子阳说。
“平桥区启动实施就业见习岗位募集计划后,我们积极响应,主动扩大就业见习规模,提供更多适合高校毕业生的见习岗位。”平桥区中医院院长李鸿刚说。该院已为118名青年提供见习岗位,留用率达82%,被河南省人社厅评为“河南省示范见习基地”。
为了让青年在岗位上强本领,不断增加就业底气,促进高校毕业生高质量充分就业,平桥区人社局在岗位开发、平台服务、补贴支持等方面加大力度,为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会,激发青年就业创业能力。该区14家青年见习单位共提供见习岗位600余个,申报见习人员650人,已有470人完成见习。
令很多见习青年惊喜的是,2023年平桥区计划的259个见习岗位类型多样,既有面向制造业龙头企业的技术型岗位,又有面向教育、医疗等重点领域的专业型岗位,也有面向社会群体的服务类岗位,可以满足多元化的见习需求。
“近年来,平桥区不断丰富见习岗位类型,推进见习单位规范化管理,提升就业见习质量;放宽见习条件,扩大见习规模,将就业见习对象由离校2年内未就业高校毕业生、中专中职毕业生,扩展到16岁至24岁失业青年。”平桥区人社局就业促进股股长余春介绍说,为了提升见习保障能力,平桥区明确就业见习补贴标准高于当地最低工资标准,要求见习单位为见习人员购买相关保险、提供入职培训和生活保障。
为广泛宣传好就业见习相关政策,平桥区印制宣传单5000份,利用招教考试、各种招聘会、实地到企事业单位宣传的方式扩大宣传面。同时,该区与人才中心处大学生实名制登记相结合,对符合条件的单位和人员有针对性宣传就业见习政策,提高政策知晓率,为求职青年和各类就业重点群体营造良好的就业创业环境。(文 何泽垚)
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