自主题教育开展以来，兴业银行郑州分行围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，建立健全“学习清单”“服务清单”“共建清单”三张清单，切实将“深学争优 敢为争先 实干争效”实践活动深化、内化、转化工作一体推进。

　　周密部署 下好统筹谋划“先手棋”

　　兴业银行郑州分行党委认真落实“第一议题”要求，成立主题教育领导小组办公室，制定主题教育学习安排。兴业银行郑州分行党员领导干部专题读书班开班后，该行党委书记、行长李兴邦要求全体党员聚焦“为何学”“学什么”“怎么学”，带着嘱托学理论、带着感情做调研、带着责任促发展，真正练就“深学争优、敢为争先、实干争效”的过硬本领。

　　深学争优 以上率下制定“学习清单”

　　兴业银行郑州分行深化“5+N”培训体系，整合必学、选学、特色学习书籍资源，第一时间将2000余本学习材料发放至党员手中。该行党委结合理论中心组，每周开展不少于2学时的集中学习；基层党组织依托“三会一课”、主题党日活动等载体，每周开展不少于4学时的集中学习。

　　敢为争先 知行合一明确“服务清单”

　　兴业银行郑州分行坚持在“志愿服务”中下功夫，认真履行社会责任，以饱满的政治热情和昂扬的精神状态，当好河南经济“金融服务官”，推动主题教育正确有力、扎实有效开展。

　　同时，按照调查研究工作的总要求，该行党委班子紧密结合高质量发展过程中的痛点难点堵点问题，深入一线、走访客户开展实地调研，努力提升办实事、破难题、促发展的成效。5月以来，兴业银行郑州分行党委先后现场调研20余次，综合现场看、当面听、直接问，调查研究与现场办公相结合，着力解决员工关心、客户关注的“急难盼愁”问题。

　　实干争效 以点带面构建“共建清单”

　　为推动基层党组织构建互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新局面，兴业银行郑州分行组织20余期“主题式”内容丰富的党建共建活动，着力打造“红色合伙人”党建共建特色品牌。主题教育期间，辖内各经营机构以“党建融合”点燃“红色引擎”，与30余家企事业单位签订“红色合伙人”协议，借助主题党日活动生动开展银企共建、银银共建、银军共建，以党建帮带、双向促进、共同提高。

　　砥砺奋进，勇立潮头。兴业银行郑州分行将坚持把开展主题教育同贯彻落实总行党委各项决策部署结合起来，同深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动结合起来，努力将党员干部在主题教育中焕发出的学习热情、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，为全面建设现代化河南作出更大贡献。（文 杜红瑫）