2023年，开封市杞县人力资源和社会保障局积极开展就业摸排、政策宣传、线上线下招聘等暖心服务，促进群众稳岗稳就业；开展“三包三联”活动，了解重点企业用工保障“三个清单”落实情况，切实解决企业难题。
杞县是劳动力资源大县，做好保就业工作是杞县经济发展、社会稳定的重要保障。2023年以来，杞县人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实上级决策部署，围绕稳定就业、社会保障、人事人才、持证增收、和谐劳动关系、便民利民服务等中心工作，践行“12355”工作思路，着力唱响“春采茶叶、夏摘枸杞、秋刨土豆、冬剥橘子装罐头”的务工“四季歌”；积极探索实施全行业人才职业技能培训方案，加大失业人员、退役军人、残疾人、未就业学生、创业人员以及刑满释放人员等群体的技能培训，实现了重点群体和创业人员的全覆盖。
2023年，杞县人力资源和社会保障局共举办线上线下招聘会80余场，提供就业岗位4万多个。同时，该局深化“人人持证、技能河南”建设，加大职业技能培训实施力度，不断提升劳动者技能，扩大就业容量，全年已完成培训4.34万人次，大学生、农民工、退役士兵等群体返乡创业2300人，新增城镇就业6700人，新增农村劳动力转移就业5400人，城镇失业率稳定在5.5%以下。
杞县人力资源和社会保障局局长马驰洲说：“过去一年，杞县高质量推进‘人人持证、技能河南’建设，加大职业技能培训力度，不断提升劳动者技能水平，努力扩大就业容量，超额完成了市、县培训任务和就业目标。新的一年，我们将全面落实就业优先政策，不断提升社会保障服务水平，坚持一流工作标准，为杞县高质量发展贡献人社新力量。”（文 吕要军 刘盼盼）
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