投入资金700余万元、打造53个基层党组织示范点、276个乡里中心全部投用、为群众代办各类业务3700余件、累计化解群众矛盾纠纷1300余起……透过一系列数字，可以看出洛阳市伊川县上下抓好组织建设，助推党建工作提质增效的坚定决心与不懈努力。

　　近年来，伊川县坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，立足县域实际，聚焦农村重点领域，抓两头、带中间，推动基层党建全面提质增效。

　　坚持党建引领 夯实治理根基

　　伊川县持续开展“五星”支部创建，2023年创成“五星”支部6个、“四星”支部47个，高标准打造平等张奇庄、鸣皋杨海山、白沙常岭村等党群服务阵地示范点；聚焦党组织长期“软弱涣散”村突出问题，实行“查、派、增、固”四步工作法，对照标准精准筛查、因村制宜派强力量、上下融合增强效果、强化保障巩固基础，主题教育期间摘帽7个“软弱涣散”村；创新实施“双绑机制”，与龙头企业结对共创，“一村一品”效果明显，集体经济收入20万元以上村达158个；扎实推进党建引领助力乡风文明行动，红白理事变革不断，移风易俗新风尚深入人心。

　　抓实队伍管理 推动治理有效

　　伊川县严把班子队伍“选、育、管、用”四个环节，对367个村“两委”班子进行届中分析研判，实现支部书记、村委主任“一肩挑”和学历、年龄“一升一降”，按照“成建制派、按届期任、选优秀用”的办法，成建制选派30名机关事业单位干部到村任职，提升村“两委”班子的履职能力；深化党员直接联系群众制度，实行联户党员、群众“双向积分”管理，推行无职党员“一编三定”、在职党员村（社区）报到机制，激励党员在推动发展、乡村治理中担当作为，以实际行动为党旗争光添彩；实施村级后备干部培养教育“三级培育”模式，鼓励后备力量参与村级事务管理，让其在实践历练中经风雨、长才干、强筋骨。目前，该县共培育1129名后备干部。

　　完善服务体系 提高服务效能

　　伊川县构建“一网双联多元”融合共治乡村治理工作体系，以村党支部为龙头，以党小组为单位，将每个自然村划分为2个至7个网格，每名党员联系10户至20户群众，形成“村党支部（行政村）—党小组（自然村）—联户党员（农户）”三级网格。全县367个行政村（社区）共划分为1100余个网格，1.2万余名党员加入网格员队伍，形成横向到边、纵向到底的网格体系，确保“党在格中引、人在格中走、事在格中办”，实现基层党建与乡村治理网格有机结合、全面覆盖。同时，该县以“三自”组织为抓手，融合乡贤、致富带头人等力量，实现村民自治、自乐、志愿。截至目前，伊川已成立群众自治组织2869个、自乐组织1301个、志愿组织1668个，实现行政村（社区）“三自”组织全覆盖，开展各类活动8.7万余次，群众自我管理、自我服务能力不断提高，获得感、幸福感不断增强。（文 葛高远 张千军）