原标题：豫企纳英才 孔雀飞中原——省管企业2025年招才引智春季专场招聘活动侧记

　　5月10日，河南省省管企业2025年招才引智春季专场线下招聘活动在郑州举行。35家省管国有企业（含下属企业）参加招聘，提供超过1200个工作岗位，向来自五湖四海的优秀人才发出诚挚邀请。

　　以国企担当服务民生发展

　　河南是经济大省、人力资源大省。此次招聘由河南省委宣传部、省委金融办、省财政厅、省政府国资委联合主办，精准聚焦省管企业高质量发展需要和省内外高素质人才就业需求，为用人单位和优秀人才搭建供需平台，这正是省管企业展现责任担当、全力以赴稳就业、服务民生发展的务实之举。

　　在中原农险的招聘展位前，前来咨询的求职者络绎不绝。“作为省管国有企业，我们响应省委、省政府稳就业号召，这次拿出140多个就业岗位，希望能够引进具有创新思维和专业能力的人才，为公司的数字化转型和业务拓展注入新动力。”中原农险人力资源部负责人丁昌炜介绍，现场求职者的专业背景涉及农业、金融、医学、工程等多个学科，共收到400余份简历。

　　“我们对此次招聘非常重视，集团的高质量发展迫切需要省内外优秀人才鼎力相助。”河南钢铁集团人力资源部负责人郝晓燕表示，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和社保福利，博士研究生年收入最高可达100万元，同时还有科研项目奖励。在人才培养方面，公司加强资源保障，落实政策、设备及资金支持，畅通管理、专业技术、技能3种晋升渠道，为各类英才职业生涯发展提供广阔舞台。

　　“省管企业要秉承求贤若渴的姿态，以开放包容的胸怀、具有竞争力的待遇、广阔多元的平台吸引人才，充分展现责任担当。”河南省财政厅党组书记、厅长赵庆业表示，要用心用情做好人才服务保障，打造清晰的职业规划、完善的培养体系、畅通的晋升通道，实现人才与企业同成长、共发展，真正做到“聚天下英才而用之”。

　　为热爱奔赴老家河南

　　当前，河南正处于国家战略叠加赋能的黄金机遇期，经济总量稳居全国前列，展现出蓬勃的发展活力、巨大的发展潜力。家乡发展日新月异，吸引五湖四海的人才奔赴河南。

　　“这次招聘岗位类型丰富，各家省管企业的推介让我眼前一亮。家乡对人才的发展规划和扶持政策，让我看到了返乡就业的广阔前景。”毕业于悉尼大学的韩彬告诉记者，她毕业后曾在北京工作两年，近年来一直密切关注着老家河南的发展。

　　“从今年的招聘来看，从省外高校毕业后选择回豫求职的河南毕业生有所增加。”中国平煤神马控股集团有限公司招聘负责人说，对于毕业于省外、海外的“95后”“00后”求职者来说，除了薪资待遇，企业文化、培养路径、工作环境等“软因素”也是他们关注的重点。

　　筑巢引凤更要固巢留凤

　　引才是开端，留才是关键。为吸引人才，河南打出了一系列政策“组合拳”。

　　河南省委、省政府聚焦“四高四争先”，持续搭建人才施展才华、实现抱负的广阔舞台，形成了人才成就河南、河南成就人才的生动局面。

　　在稳岗助企方面，近年来，河南持续深化人才发展体制机制改革，出台促进就业政策，全力扩大市场化岗位供给，持续实施稳岗减负政策，将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续至2025年年底，切实减轻企业用工成本，为企业招才引智保驾护航。

　　在招引人才方面，出台一揽子人才引进政策措施，涵盖从人才引进、培养到使用、激励的全流程。2024年，河南先后奔赴哈尔滨、西安、长沙、北京、上海、武汉、南京等地，举办7场省外专场招才引智活动。

　　在资源保障方面，多地建设人才公寓，让人才安心扎根。在子女教育、配偶就业等方面，也出台了相应政策，解除来豫就业人才的后顾之忧。

　　从筑巢引凤到固巢留凤，一大批省内外优秀人才“孔雀中原飞”。河南，将以最热忱的态度、最开放的胸怀，期待与各位有志之士共享黄河之畔的发展机遇，共绘中原大地的壮美画卷。（记者 曾鸣）