近年来，南阳市卧龙区坚持党建引领基层治理现代化建设，以网格为底座、以民生为导向，持续优化网格布局、建强治理队伍、赋能数字平台、完善激励机制、深化部门联动，切实将党的组织优势转化为基层治理效能，打通服务群众“最后一米”，全方位激活乡村治理末梢活力，为乡村振兴赋能增效。

　　立足镇村实际，卧龙区因地制宜探索差异化、特色化网格治理模式，打造一批接地气、见实效的治理实践。蒲山镇杨营村作为南水北调丹江口库区第二批移民村，科学搭建“4+1”网格体系（4个村民小组基础网格覆盖村居人居区域、1个乡村振兴产业园专属网格对接产业发展阵地），实现治理无盲区、服务无死角。队伍建设上，杨营村村民小组网格实行“村‘两委’成员任网格长+村民小组长任专职网格员+老党员及返乡青年任兼职网格员”模式，31名党员全员包联到户，精准对接群众需求；产业园专属网格由村党支部书记牵头任网格长，企业厂长、车间组长分层履职，推动村级治理与企业经营同频发力。

　　为破解网格员履职积极性不足、考核评价难量化等问题，杨营村推出“履职积分存折”考核体系，制定专项激励考核细则，构建“积分建档——日常申报——月度审核——公示存档——积分兑换”全闭环管理流程；实行“积分有价、实干有奖”，依托村级爱心超市按季度兑换物资，作为评优评先核心依据，有效激活网格队伍内生动力，推动网格员主动下沉、贴心服务。

　　在锻造专业化治理队伍方面，谢庄镇创新网格培训模式，变“课堂授课”为“一线练兵”，全面补齐网格员业务短板。针对村级换届后网格员队伍业务短板，该镇组织镇村干部下沉各村开展沉浸式、实战化培训，围绕“问题发现、事件上报、协同处置、结果反馈、考核评价”五步工作法拆解全流程，结合农村常见案例，现场演示数字化平台上报流程，明确“小事村内处置、复杂事项镇级协调、疑难问题吹哨报到”分级处置机制。

　　下一步，卧龙区将持续深耕党建引领网格化治理，持续优化网格动态布局与队伍专业化建设，深化数字化治理平台实战应用，落实落细激励保障政策，健全部门协同联动机制，系统总结推广基层先进治理经验，以点带面推动全域网格化治理提质增效，着力构建“党建引领、全域覆盖、数字赋能、部门协同、闭环高效”的基层治理新格局。（文 王小军 金淑慧）