百年焦煤吹响改革“集结号”

英商福公司时期的焦煤王封矿资料图片

焦煤赵固二矿矿区一角杨森 摄

　　河南日报讯：从1898年到2018年，焦作煤矿横跨三个世纪，走过了120年的奋斗历程，在共和国工业文明的丰碑上，百年焦煤见证着中国民族工业的启航和崛起。

　　进入21世纪的今天，壮阔的改革画卷徐徐铺展，百年焦煤在新的历史起点上，正在全面深化改革、大步向前。

　　“十九大报告中提出，深化国有企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、实现‘两个一百年’奋斗目标具有十分重大的意义。去年以来，我们按照省委、省政府的决策部署，将国企改革这块‘难啃的硬骨头’一块一块地啃了下来，改革工作取得了显著成效，百年企业再次焕发了青春，2017年营收220亿元，盈利7亿元，实现了从生死边缘到全面向好的华丽转身。”说起深化国企改革工作，焦煤公司党委书记、董事长杨建增深有感触。

　　抓住国企改革的“关键点”产权制度改革风生水起

　　产权制度改革是增强企业活力，推动企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我积累、自我发展”市场竞争主体的重要途径，是深化国企改革的关键。焦煤公司结合企业实际，在产权制度改革方面进行了积极的探索。据焦煤公司资本运营部部长谢志毅介绍，根据河南能源的统一部署，焦煤公司对所属子分公司进行了清查、梳理和分类整理，依据“产权清晰、权责明确”的基本原则，按照划转一批、转让一批、吸收合并一批、重组一批的原则，压缩4级公司7户，压减3级公司2户，共压减法人总数9户。同时，完成了7家子公司的股权托管解除、合晶科技的租赁盘活以及僵尸企业处置等工作，进一步激发了企业的发展活力。

　　据了解，焦煤公司在压减法人总数的基础上，还积极吸纳社会资本发展混合所有制经济，对公司医疗板块进行了重组，实现了共同发展的目标。

　　打好国企改革的“组合拳”

　　过剩产能退出稳妥有序

　　焦煤公司坚持把化解煤炭过剩产能作为实现企业改革脱困、转型发展的重要工作，顺利完成了年度化解过剩产能工作总体目标。两年来，共退出矿井9对，退出产能268万吨，完成了河南省下达的年度退出产能计划。在产能退出过程中，焦煤公司坚持把分流安置人员作为重点，力求让每个职工都有出路。

　　“自从矿井关闭后，公司就组织我们这些机电、运输专业的人员到赵固一矿进行劳务输出，自己发挥所长干上了机修厂的活儿，每个月能拿到3000多元，心里挺满足的……”在赵固一矿机修厂上班的鑫珠春公司产能退出职工康建军高兴地说。据了解，焦煤公司退出矿井涉及职工8895人，已安置7944人，完成分流进度计划的89.3%，确保了职工队伍稳定。

　　唱好国企改革的“重头戏”剥离企业办社会职能瘦身健体

　　焦煤公司“三供一业”分离移交任务占河南能源总量的37%，占焦作市总量的90%，90个家属区中有20个是独立工矿区，增加了移交工作的难度。面对存在的诸多困难，焦煤公司深入贯彻落实省委、省政府各项决策部署，抢抓政策机遇，在时间紧、任务重的情况下，通过企地多方协同配合，提前完成了移交任务。

　　负责移交工作的焦煤公司后勤服务中心主任王凤亮介绍，焦煤公司坚持把“三供一业”分离移交打造成深化改革的示范工程、企业发展的瘦身工程、造福群众的民生工程，在全省首家实现了独立工矿区的全部移交。同时，解决了多年的农村转供水和转供电问题，企业每年可减少“三供一业”负担约5000万元，职工群众也用上了安全电、喝上了干净水、住上了温暖房，幸福指数大大提升。

　　改革是动力，改革出活力。从生存脱困到轻装前行，焦煤公司深化改革历尽艰辛，交出了合格答卷。展望未来，注入了改革血液的百年焦煤必将闯出一片新天地。（焦作观察记者 陈学桦 本报通讯员 张嘉林 李振国）