河南人才报告出炉 制造业、教育人才抢手

2018年第二季度用人单位所涉行业分布图

图据2018年第二季度河南省人才市场分析报告

　　昨日，2018年第二季度河南省人才市场分析报告出炉，工业经济持续向好，带动制造业岗位需求旺盛。此外，教育行业人才需求明显增多。二季度我省薪资集中在2600~3500元/月，平均薪资稳步提升。

　　据了解，报告通过对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心为主体的28个信息采集点的数据统计分析，共收集到有效样本数据23356个。

　　制造业用工需求大教育行业涨幅明显

　　二季度用人单位所涉行业中，制造业依然领跑，占比18.83%，工业经济持续向好，带动制造业岗位需求旺盛。

　　教育行业人才需求明显增多，占比18.68%，环比上涨54.60%，包括学校、课外辅导、业余培训以及在线教育、网络直播课堂等均为就业市场释放大量就业岗位，无论师资力量还是课程推广等均有较大需求。一方面，目前我国社会对教育重视程度显著提高，教师待遇不断上涨，再加上家长重视中小学教育、高校扩招等因素影响，促使各类辅导班不断增加。另一方面，由于社会对学历、能力认可度提高，部分上班族平时也会参加培训课程，提升自身职场知识技能。同时，随着信息化技术的发展，“互联网+教育”已形成，网络在线教育发展势头良好。

　　民营企业吸纳大量就业行政事业单位需求上升

　　从第二季度用人单位性质分布来看，民营企业占比达八成以上，与上季度基本持平，依然是解决我省就业问题的主要途径。

　　另外，行政事业单位需求明显增多，较上季度上升65.43%。因受之前机构改革编制类招考冻结的影响，事业单位、招教招考等工作暂停开展，直至今年5月、6月，行政事业单位开始恢复各类人员招聘（尤其是大批编制类教师招考陆续恢复进行），涉及范围较广、单位数量较多。

　　机械类专业需求旺盛岗位数量供过于求

　　从用人单位所需专业类型来看，机械类占到15.11%，需求量较大。随着近年来工程机械行业的复苏，机械类人才需求逐渐增多，就目前发展形势来看，机械制造业仍是我国相当长一段时间内人才需求十分旺盛的行业。而与此同时，机械类专业求职者人数却远低于岗位供应的数量，供过于求，机械制造业用人单位人员缺口明显。与国外相比，目前我国技术工人所占比例较低，尤其是高级技术从业人员更是少之又少。业内人士认为，专业、精细、深入仍是未来职业技术教育培养专业技能人才的必然方向。

　　政策利好创新驱动对优质人才吸引力大

　　就我省二季度求职人员学历层次分布来看，本科学历占比40.82%，硕士及博士则占比6.21%，高于去年同期。

　　郑州市2018年首批高层次人才分类认定申报工作已于5月启动，相关高层次人才引进政策利好。近年来，我省高新技术产业不断壮大，优秀企业、高等院校、医院等均对高层次人才有较大需求。   □大河报·大河客户端记者张瞧