平顶山鲁山县董周乡围绕脱贫攻坚 实现人员尽锐出战

  国际在线河南频道消息：近日，平顶山市鲁山县董周乡在76名全体机关干部中通过“中层干部竞争上岗，一般干部双向选择”调选岗位原则，定岗位、定职责、定人员，经个人申请、民主测评、竞职演讲、集体研究等关键环节，将那些能干事、干成事、敢担当、善作为的17名优秀人才挑选充实到全乡扶贫第一线，进一步夯实基层基础，助力高质量打好打赢脱贫攻坚战。

  优化结构，细化职责

  董周乡在全县2019年脱贫摘帽爬坡过坎关键时期，针对存在的工作标准不高，责任心不强，作风不扎实等突出问题，查找根源，对症下药，紧盯责任、政策、工作“三落实”目标，坚持“三看三不看”原则，即以工作实绩、工作能力和群众公认为标准，不以资历、年龄和身份为标准，一律以一般人员身份，参与各工作岗位的竞争选择。通过与县级精准对接，乡扶贫办重新设定“一办五中心”，包括信息、业务、金融、产业、社会扶贫等5个内设中心股室，全乡34个行政村由17名人员各分包2个行政村，扶贫工作实现点对点无盲区。      

  精挑人员，厚爱关怀

  经过对76名机关干部的筛选认定、精挑细选，董周乡乡扶贫办设定“一办五中”岗位，政治待遇方面中心主任为正股级，一个中心设定3名专业工作人员，17名人员全部为副股级以上待遇，占本次机关中层岗位设置总数的51%，实现了人员尽锐出战。按照上级规定，结合实际情况，董周乡对17名人员给予适当工作津贴，工作主动性得到进一步调动。

  “所有的事业，最核心的要素是人，首要是干部这个‘关键少数’。只有干部这个问题解决了，才有可能去谈解决别的问题。扶贫工作是当前的头等大事，党委政府要让一线同志政治上有待遇，经济上不吃亏，激发积极性，带动正能量，促进全乡上下一心一意谋脱贫，脚踏实地干脱贫的强大氛围。”董周乡党委书记郭超说。（文 陈以显 刘知良）