国际在线河南频道消息: 为进一步深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争激励机制,加强法院干部队伍建设,7月6日至7月7日,经过两天紧张激烈有序的工作,河南省灵宝市人民法院中层干部竞争上岗、一般干警双向选择工作圆满结束。
本次竞争岗位为中层正职,经过前期动员、自主报名及资格审查等程序,27名符合条件的干警参与竞选。7月6日,竞争上岗正式开始,参与竞选干警围绕个人基本情况、工作业绩及工作设想等进行了演讲,充分展现了法院干警不忘初心的情怀和朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌,赢得了现场阵阵掌声。7月7日,该院组织干警进行了岗位双向选择。
此次中层正职竞选和双向选择工作,从方案制订、岗位设置到竞职演讲和民主测评各个环节,均进行了精心策划和周密部署。灵宝市人大、纪检委、组织部、政法委全程参与监督,严格遵循了干部选拔任用的工作程序,树立了实干实绩导向,匡正选人用人风气,有效促进了该院干警年龄结构和专业结构的进一步优化,促进法院整体工作进一步提升。(文 侯林峰 张芸曦 刘赞芳 编辑 万庆丽)
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