平顶山市鲁山县人社局：优化营商环境 当好企业贴心人

  国际在线河南频道报道：“在优化营商环境行动中，人社部门充分发挥职能优势，聚焦市场主体和群众诉求，在制定政策、优化流程、创新服务等方面出真招、见实效，着力打造营商环境优化升级的‘人社模式’。”近日，平顶山市鲁山县人社局党组书记、局长杨东玖表示。

  杨东玖介绍，2020年以来，鲁山县人社局紧紧围绕就业创业、社会保障、人才队伍建设等社会热点问题，打出优化营商环境的政策组合拳，当好企业的贴心人。

  努力构建和谐劳动关系，优化用工环境。该县不断巩固劳动关系基础，全县企业劳动合同签订率达到了96%以上；加大劳动监察执法力度，2019年以来调解纠纷60余起，立案查处35起；不断提升调解仲裁效能，结案率高于全市平均水平。

  认真落实涉企优惠政策，切实减轻企业负担。该县一是“降”，自社保费率降低至2019年12月底，共计减征企业基本养老保险费1021万元；二是“减”，全面落实阶段性减免企业基本养老保险费、失业保险政策，惠及企业450家；三是“退”，共退还29家企业基本养老保险费9.8万余元；四是“免”，帮助困难企业落实基本养老保险、失业保险滞纳金减免等政策；五是“稳”，全县预计发放2020年一季度稳岗补贴81.3万余元，惠及各类企业共计11家。

  搭建人才引进平台，解决企事业单位高层次人才紧缺问题。该县2019年以来共招聘高层次人才30余名，助力企事业单位发展壮大；实施全民技能振兴工程，直接扶持67人成功创业；组织各类职业培训共计6000人次，有效降低了企业的培训和用工成本。

  优化业务经办流程，努力提升服务质量。该县摸清底子，全面梳理“一次办妥”事项清单，在县行政服务大厅增设6个人社服务窗口，提高服务效能；发挥“互联网+人社”作用，推动人社服务信息化、高效化，确保参保企业和群众待遇不延迟、权益不减损、服务不断档。

  “下一步，我们将不断创新思路方法，多渠道、全方位开展惠企政策宣传，切实做到家喻户晓、广为人知，持续关注和稳妥解决政策实施中出现的新问题，全力确保各项惠企政策落地，切实为企业瘦身减负，让企业得到实实在在的政策红利，为推动我县营商环境持续优化、实现经济高质量发展做出积极贡献。”杨东玖如是表示。（文 王永安）