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濮阳市清丰县和中调解工作室获评“河南省劳动人事争议金牌调解组织”
2022-10-24 18:03:30来源: 中央广电总台国际在线编辑: 张雨晴责编: 胡晓萌

  10月22日,濮阳市清丰县人社局举行了“全省第一批基层劳动人事争议金牌调解组织”奖牌颁发仪式。在河南省人力资源和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会(河南省企业家协会)、河南省工商业联合会四部门联合下发《关于表扬第一批基层劳动人事争议金牌调解组织的通报》中,清丰县和中调解工作室被评为“河南省劳动人事争议金牌调解组织”。2022年以来,和中调解工作室共调解仲裁案件121件,涉及金额474.33万元。

  清丰县和中调解工作室坚持“程序规范化、文书标准化、管理制度化”原则,先后制定了《清丰县仲裁员管理制度》《疑难案件会审协商制度》等多项制度,在立案受理、仲裁庭审、调解、裁决、送达、归档等各个环节严格按照法律法规进行,保证案件及时、公正、准确处理,确保裁决的高质高效。

  清丰县和中调解工作室坚持“调解前置、调解优先”原则以及“工作前置抓预防、关口前移抓调解”工作理念,借鉴“即来即调”“案前约调”“案外调解”等调解模式,“背对背”分析利弊、“面对面”解决问题,多方位、多渠道开展案前调解工作。

   近年来,清丰县人社局争取财政资金进行仲裁院信息化建设,实现了河南省、濮阳市、清丰县调解仲裁院的三级联网运行,仲裁委运用省管理系统进行网上办案审理;统一了仲裁员服装,提升了仲裁员整体形象 ,增强了调解仲裁办案的严肃性、权威性;对仲裁庭、调解室、立案室、档案室、培训室、荣誉室等进行了提升,使得办案条件、设施更加完备。(文 徐登昭)

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