为持续深化“三零”创建，加强矛盾纠纷多元化解、源头化解，不断推进“总对总”在线诉调对接工作，近日，信阳市淮滨县人民法院召开“总对总”诉调对接工作培训会。淮滨县人民法院党组成员王仁地出席会议并讲话。

　　培训会上，王仁地通报了2022年诉前调解工作开展情况，明确16名青年法官助理对接8家特邀调解组织，为特邀调解员提供业务指导，协助调解员做好调解工作，争取将更多的矛盾纠纷解决在诉前。围绕诉前调解案件受理情况及如何提高诉前调解工作效率，王仁地指出，完善“总对总”在线诉调对接机制，是依法保障淮滨县群众合法权益、促进社会公平正义的必然要求，也是加强和创新社会治理、深化平安淮滨建设的重要内容。他希望参会人员高度重视这项工作，通过群策群力使“总对总”在线诉调对接机制实现实质化运行，推动淮滨县矛盾纠纷源头预防化解工作落实落细。 

　　王仁地强调，在以后的工作中，法官助理要把学习作为一种责任，努力加强法律知识和调解技能的学习，不断增强正确判断事实和优质、高效调解的能力；要及时解答调解员在矛盾纠纷调解实践中遇到的相关法律问题，助力人民调解能力的提升。 

　　王仁地还强调，法官助理和调解员要加强联动沟通，不断总结诉调对接工作经验，提升诉调对接工作水平，最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽状态，共建和谐淮滨。 

　　通过此次培训，参会人员对调解工作和业务技能有了更加深刻的理解，强化了责任意识和沟通意识，为深入推进淮滨县矛盾纠纷非诉化解工作夯实了基础。下一步，淮滨县人民法院将不断探索提升现代化诉讼服务体系建设水平，创新践行新时代“枫桥经验”，充分提升诉前纠纷化解的效率和质量，为建设平安淮滨、法治淮滨作出更大贡献。（文 王晓薇）