2023年以来，新乡市封丘县法院贯彻“调”以务实、“研”以致用的要求，聚焦主责主业，不断提高法院调查研究工作的针对性、科学性和实效性，以调研推动落实，助推审判执行工作提质增效。
封丘县法院紧密结合司法主业，组建调研“人才库”，对调研人才实行动态管理，强化调研人才力量储备，鼓励青年干警结合工作实际开展实证调研，发现问题、剖析问题、解决问题、服务决策，有效提升干警个人综合素质；狠抓业务培训，把调研培训工作列入一项日常工作，采用以会代训、集中培训、参加上级法院培训等多种形式做好调研培训工作，不断提高干警调研的能力和水平。
封丘县法院紧紧围绕亟待解决的热点、难点问题进行选题，深入分析研判审判执行中发现的问题，及时撰写报送调研报告、司法建议，为党委、政府决策提供参考，为推动社会综合治理，建设平安封丘彰显法院力量。
在充分利用法院系统内部调研资源的基础上，封丘县法院注意加强与相关单位的交流联系，实现优势互补，形成调研合力，拓宽调研视野，提高调研效率和质量。
封丘县法院将调研成果纳入干警年度考核，作为评先评优、晋级晋职的重要依据之一，同时对调研工作成绩突出的个人根据调研成果的层级予以认定，并给予相应的奖励，有效提升干警调研的积极性和主动性。
截至目前，封丘县法院累计撰写调研文章40余篇，成果转化达17篇。其中，有6篇调研文章在国家级媒体上公开发表，1篇调研文章荣获国家级征文优秀奖。在省级征文活动中，有9篇调研文章分别荣获了一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。（文 郭文涛 周仙嫚）
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