平顶山市宝丰县：“轮岗制”提升基层干部服务群众能力

  国际在线河南频道消息：“我以前是村上的第一副书记，现在除了做好村上的工作之外，还到扶贫办轮岗。通过轮岗，我有了新的锻炼机会。我一定好好向同事们学习，用业绩体现我的价值。”5月26日，平顶山市宝丰县张八桥镇轮岗到扶贫办的工作人员康晓琴说。

  为提升乡镇党组织的组织力，激发乡镇干部队伍的生机和活力，张八桥镇以“整顿干部队伍，提升基层党员干部服务群众的能力，优化干事创业环境”为目的，探索推行“轮岗制”工作法。

  在轮岗工作中，张八桥镇积极争求分管口线领导、各职能站所负责人、机关干部的意见，本着“人岗相适、人事相宜”的原则，实行双向选择。轮岗之后由新岗位上的老同志“一对一”进行传帮带，大大缩短新手独立上岗的时间。

  该镇此次轮岗，除了有像康晓琴一样的年轻干部，还有像包村干部饶庭周一样年龄偏大的老同志。饶庭周说：“一个人在一个岗位上干时间长了，就没了新鲜感，工作容易疲惫。这次我轮岗到信访办工作，来上访的群众大多也是跟我年龄差不多的老人，我能理解他们的心情，也好沟通，再加上信访办的同事教我工作流程，我可以立马投入新岗位工作。这个新环境，让我重拾了对工作和生活的热情。”

  “乡村振兴，最重要的是人才振兴，乡镇干部是基层工作的‘主心骨’，只有盘活用好人才资源，才能提高机关效能。实行‘轮岗’工作法，大大改变了少数机关干部纪律松驰、作风不严的不良风气，给一批想干事、会干事的机关干部提供了展示自己、多岗位锻炼的机会，激发了机关的生机和活力。”张八桥镇党委书记尚宏鑫说。

  据悉，宝丰县张八桥镇共有80余名机关干部，第一批19名干部已经进行了交流轮岗，下一步还将逐步对其他干部进行轮岗。（文 柳真真 杨艳旭）