南阳市卧龙区落细抓实 提升脱贫攻坚实效

  国际在线河南频道消息：南阳市卧龙区现有未脱贫建档立卡贫困户2117户4643人，涉及15个乡镇办、241个村（社区）。2019年以来，卧龙区强化责任担当、突出压力传导，抓重点、补短板、强弱项，在“建机制、提效能、上水平”上同推进，该区脱贫攻坚工作稳步提升。

  加大培训力度，提升“五支帮扶队伍”能力

  该区采取集中授课、闭卷考试等形式，对全区各乡镇（景区）相关街道240余名村级脱贫责任组组长、109名驻村干部、有贫困人口的241个行政村支部书记和全区所有帮扶责任人进行全覆盖培训。截至目前，该区共培训扶贫干部1939人，培训率102.8%，超额完成年初制定的培训计划。通过培训，全区进一步明确了“五支队伍”的工作职责，提升了全区脱贫攻坚村级“五支队伍”的思想认识和政策理论水平，提高了其把握扶贫行业政策知识，驾驭扶贫工作和服务群众的能力，为打好脱贫攻坚战奠定了坚实保障。

  合理开发公益岗位，探索长效管理机制

  在贫困劳动力公益性岗位开发使用过程中，卧龙区采取措施加强公益性岗位管理。该区结合乡村振兴、改善农村人居环境等需要大量劳动力的刚性需求，开发贫困劳动力力所能及的保洁、保绿、保安、保路、治安巡逻等岗位。在已安置公益性岗位1559人（拨付岗位补贴1200余万元）的基础上，该区2019年将开发公益性岗位500个，每人每年6000元左右，有效解决贫困人口就业，破解增收难题。

  卧龙区一方面充分利用就业专项资金，另一方面结合“千企帮千村”活动，鼓励和引导200余家区内企业对口帮扶188个行政村，在自愿的基础上，捐赠公益岗位资金已达350余万元，由区慈善总会开设专账管理，专款专用。该区坚持“公开、公平、公正”的聘用原则，由用人单位与贫困劳动力签订《非全日制公益性岗位劳动协议》。区人社局深入乡镇(村组）对拟安置人员进行逐一甄别、照相，制作“卧龙区精准扶贫非全日制公益性岗位上岗证”，安置的1559名贫困群众全部持证上岗。卧龙区还出台了管理办法，严格公益岗位管理，严防“养懒汉”，确保转移就业脱贫规范开展。

  创新志智双扶载体，激发贫困户动力

  该区扩大“同心超市”覆盖面，以“同心超市”凝聚社会扶贫合力，实现脱贫村和贫困户20户以上的非贫困村全覆盖，并科学规范管理运行，定期开展积分评定兑奖活动；通过设置“红黑榜”，组织贫困户讲评会，贫困户逐人登台讲自身当月发展情况，评定结果上“红黑榜”，挂“红黑旗”，相互对比，相互激励；组织“牵手贫困户，感受新景象，贫困户励志之星游城区”活动。为了进一步调动贫困群众脱贫致富的积极性、创造性，该区组织各乡镇模范脱贫户代表参观卧龙岗武侯祠文化园、白河湿地公园、南阳月季园等地，感受南阳近年来的新景象新变化，帮助贫困户树立自力更生、自强不息的脱贫意志。（文 徐浩 王松林 张空 编辑 万庆丽）