中国银行郑州文化支行严格工作纪律 提升绩效水平

  国际在线河南频道消息：2018年以来，中国银行郑州文化支行党委持续整治“四风”，以形式主义、官僚主义为抓手，在广大党员干部中从严落实工作纪律。中国银行郑州文化支行党委加强工作纪律建设，切实抓好源头治理，在党建、经营管理和企业文化建设中取得良好业绩。

  一是倡导真抓实干。中国银行郑州文化支行党委要求各级党组织和广大党员始终牢记空谈误国、实干兴邦，以踏石留印、抓铁有痕的精神，切实把总分行党委决策部署执行到底、落实到位。坚持实事求是，始终从实际出发谋划事业、布置工作，使各项政策、措施、办法符合基层实际、客观规律和科学精神。该行要求党委班子成员不定期深入联系点调查研究，现场解决基层和群众工作学习生活中遇到的问题，帮扶基层稳健经营、高质量发展。

  二是加强过程管理。党委成员敢于直面工作中的问题，善于调动各方面资源，及时决策、及时协调，推动工作顺利开展。全行坚持结果导向，以业绩论英雄，杜绝华而不实、纸上谈兵、光说不练，反对为失败找理由，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、长抓的韧劲，创造出经得起时间和实践检验的业绩。同时，党委也要求中层干部做到“三个到位”：首先服务意识要到位，即“不为不行找理由、只为可行找方法”，适当弱化条线思维，要强化整体思维；其次工作方法要到位，汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程；布置工作说标准，关心下属问过程，交接工作讲品德；其三思维方式要到位，作为管理者在困难面前越有勇气、坦然面对、全力以赴，就会解决问题，实现目标。

  三是加强调查研究。支行党委大兴调查研究之风，班子成员带头听取基层员工和客户意见，引领各级领导干部和管理部门围绕事关业务发展、经营管理、基层党建等方面的重要课题开展调研。党委要求广大党员干部始终把解决问题作为出发点和落脚点，深入到困难较多、业务发展滞后、矛盾突出的机构研究解决实际问题，多座谈讨论，多解剖典型，切忌走过场、搞形式主义。

  四是增强责任担当。支行党委要求广大党员践行正确业绩观，以中国银行事业为重，以员工的职业生涯发展和收入增长为重，强化责任意识和担当精神，破除精神懈怠问题，力戒空谈和推诿扯皮；要增强“狼性意识”，强化市场敏锐性，提高市场冲击力，为事业敢打敢拼；要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。在全行倡导简单清新的企业文化，大力破除部门壁垒，改变行政化思维，横向增强协同力，纵向提高穿透力，营造人人主动作为、事事主动担当的良好氛围。

  通过严格持续的工作纪律整顿，中国银行郑州文化支行党建工作取得高质量发展，经营管理争先进位，连续两个季度综合绩效考核排名小组第一。（文 陈剑）