三门峡湖滨区“就业扶贫” 让群众走向“幸福生活”

  国际在线河南频道消息：“以前都是靠出苦力挣钱，现在经过培训，我拿到了高级电焊工证，在一家工地干电焊工作，收入远远超过了以前，家里的生活也越来越好。”近日，三门峡湖滨区会兴街道马坡村的贫困户马院峡激动地说。

  在脱贫攻坚工作中，三门峡市湖滨区各级党组织以“精准、细致、下沉、主动、高效、服务”为原则，采取“培训推动、企业援助、自主创业、劳务输出、公益安置”等措施，深入落实扶贫政策，创新扶贫机制，精心打出扶贫“组合拳”，探索一条从“输血”到“造血”的就业扶贫之路，有效帮助脱贫群众致富奔小康。

  “比对+摸底”，精准识别促就业。该区以区、乡街道、村三级公共就业平台为基础，按照“全员登记、一村一册、乡街入库、分级汇总、动态管理”要求，组织帮扶责任人、村干部、劳动保障所工作人员等，通过上门走访、电话联系、数据比对等方式，宣传就业扶贫好政策，传递就业扶贫好声音，逐一调查建档立卡贫困户，详细掌握全区劳动年龄范围内有劳动能力和就业愿望的贫困人员年龄结构、素质技能、就业意向、培训意愿等基本情况，建立贫困劳动力资源数据库和实名制登记台账，做到“底数清、情况明、基础实、台账全”。目前，“就业扶贫”模块已录入4439名有劳动能力和就业愿望的建档立卡贫困人员信息。

  “宣传+服务”，无缝对接助就业。他们充分发挥各类宣传平台作用，全方位、多角度、立体化地做好宣传工作，指定专人，负责收集和更新当地企业、商户用工信息，通过电视、《湖滨一周》、湖滨区网站、湖滨区公共就业人才交流服务中心“微招聘”平台、微信公众号和乡、街道劳动保障所宣传栏、电子显示屏等媒介，加大就业脱贫优惠政策、就业创业典型、用工信息等内容的宣传力度。2018年，张贴招聘会公告1000余份，制作宣传版面60余块、横幅100余条，印发《人力资源社会保障脱贫攻坚政策清单》、《孵化基地补贴申领流程》、《企业招聘岗位信息清单》等各种宣传材料2万余份，发布各类就业岗位信息1.8万余条。

  “指导+输血”，全面培训推就业。该区积极整合培训资源，以市场和农户需求为导向，精选培训内容，开设实用易学、就业前景好的中式烹调、家政服务为主的技能培训，增加群众呼声大、技术含量高的电焊工、电工和汽车驾驶员等专技培训；创新培训形式，实行“五加二、白加黑”工作模式，开展“兴趣特长式”技能培训、“菜单式”种植养殖培训，“校企合作式”岗位提升培训，“转移式”劳务品牌培训等，确保打工、培训两不误；落实培训政策，对贫困户给予每人每天30元补助，有效调动他们参训积极性。目前，举办贫困劳动力培训班24期2000余人次，通过考试取得职业资格证书960人。

  “企业+基地”，精准扶持援就业。对自主创业、取得营业执照并正常经营6个月以上的贫困家庭劳动力，给予5000元一次性创业补贴；对依法取得营业执照、稳定经营3个月以上、注册5年以内的初创小微企业积极指导并帮助其申报大众创业扶持资金。目前，为三门峡义乌商贸城湖滨区创业孵化示范基地17名自主创业贫困户发放补贴8.5万元，带动50余人贫困劳动力实现就业；为马坡村“三门峡天赐农业技术有限公司”、杨家窑村“三门峡市恒盛食用菌种植有限公司”、陈宋坡村“三门峡黄龙蔬菜有限公司”等14家小微企业争取创业资金98万元，建立会兴街道马坡村天赐蓝莓、崖底街道陈宋坡村黄龙蔬菜、磁钟乡杨家窑村恒盛食用菌等贫困户扶持就业基地，带动贫困户109人就业。

  “招聘+农户”，精准转移忙就业。先后开展“就业援助月”“春风行动”“企业招聘周”“精准扶贫场招聘会”“高校毕业生就业服务月”等多种招聘活动，积极为贫困家庭劳动力提供就业创业平台。同时公共就业人才服务中心重点对贫困劳动力提供免费的求职登记、职业指导、职业介绍等服务，着力帮助贫困户转移就业一批。目前，湖滨区举办大型人力资源和人才招聘会12场，邀请省内外企业200余家，提供就业岗位5000余个，实现贫困劳动力转移就业1670人次，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”目标，受到了社会各届广泛好评。

  “政策+落实”，公益岗位解就业。对无法输送到企业或到外地就业的贫困劳动力，按照“面向贫困户、公开招聘、择优聘用”原则，通过自愿申请、村委会推荐、公开招聘、统一培训等方式，开发转移就业公益性岗位，就地就近安置贫困劳动力就业。目前，安置21名贫困劳动力从事公益性岗位，发放岗位补贴14.08万元；连续3年在全区安排38名贫困户大学生暑期进机关见习活动，发放相应补贴促其过渡性就业；对已就业的贫困人员，通过电话回访和短信联系等方式，加强后期跟踪服务，促其有稳定收入；对未就业的贫困人员，继续开展技能培训、创业指导、就业援助，努力让贫困群众通过就业走向幸福生活。（文 侯林峰 王卫国）